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五四所属上海滨海古园持续深化“学习型党组织”建设
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今年，五四有限公司所属上海滨海古园党支部围绕“责任、激情、务实、创新”工作主基调，坚持“创建学习型支部、造就文化古园”主题，以“凸显一个特色、深化两项工作、抓好三支队伍、开展五个活动”为载体，全力构建“以党支部为主导、以全体党员为主体、以促进业务工作为主旨”的学习体系，不断深化学习型组织建设，提升党建工作科学化建设水平。
一是“创先争优”活动有深度。党支部立足企业发展需要，分别以班子成员、中层干部以及普通员工三个层次，围绕企业管理、班组建设、员工发展等内容，开展“引领，把好古园方向盘”、“合力，开好古园动车组”、“忠诚，甘当动车组的螺丝钉”主题调研活动，共完成调研报告95篇，让全体员工为企业发展献计献策。
二是 “支部对接”工作有亮点。党支部在深化与上海龙华殡仪馆、上海殡葬文化研究所的“支部对接”过程中，搭建起“殡”和“葬”的合作平台，提升滨海古园的“殡葬”文化内涵。还积极与上海益善殡仪馆党支部深入探讨“支部对接提升管理、党员互动演绎精彩”的党建创新内容。
三是“特色支部”活动有活力。党支部在清明高峰时期，组织党员开展了“捕捉感动瞬间、展示古园风采”的寻找身边榜样竞赛活动，收到100名职工提交的各类行风、安全等建议与意见119项，以及130名职工提交的157篇（幅）各类感动事例和照片。同时通过开展“古园人看古园”大型内训，以及“读书笔记比数量”、“读书心得比质量”、“现场展示比表现”等读书征文活动，形成全员学习氛围，进一步提升员工服务意识和能力，营造出积极向上、团结和谐的工作氛围。（伍孟夏）
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