（五四有限公司党委点评上半年党建工作现场）

 

　　如何深入学习贯彻党的十八大精神，以党建创新工作推进新三年发展战略规划顺利实施，为圆满完成全年经济目标推波助澜？8月16日，五四有限公司党委以点评今年上半年基层党建工作和举办“书记轮讲”的方式，进一步明确企业党建工作要为集团“突破千亿、保二争三”和五四“保七争八”新三年战略目标集聚正能量，更好地发挥党组织的战斗堡垒、保驾护航作用。

 

　　今年上半年，五四有限公司各基层企业党组织以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕公司党委提出的构建“三大论坛”党建创新主题活动，聚焦新三年发展规划战略目标，在巩固去年党建成果基础上，继续深化“特色支部”、“支部对接”活动，紧扣服务经济发展主题，让党建活动成为推动企业保持快速、有序的发展势头的原动力，促使公司主要经济指标均以完成预算进度，实现了时间过半、完成任务过半的目标。为此，公司党委始终坚持基层党建工作的全年跟踪指导、中途检查盘点、年终考核评比的工作制度和工作特色，在七月中旬组织基层党建考核检查的基础上，党委书记、董事长祁瑞芝进行点评，并从中归纳为六个方面内容：一是以创建学习型党组织为载体，深入学习贯彻党的十八大精神。以开展迎接五四农场建场六十周年系列活动为契机，紧紧围绕实现五四新三年发展战略目标，广泛开展了“勤学习、讲正气、转作风、强才干”的学习型党组织创建活动，书记轮讲、经营者论坛、职工评说“三大论坛”党建创新活动扎实推进，搭建良好沟通交流学习平台，18家单位建立了“职工书屋”，形成“比学赶帮超”激情氛围；二是以提升“支部对接”水平为抓手，深化创先争优活动。17家基层企业分别与系统内外54家对接单位持续开展活动，创新对接形式，丰富对接内容，延伸活动内涵，经济唱戏合作双赢的途径进一步拓宽，凸显“党建搭台、经济唱戏”合作双赢效能；三是以加强队伍建设为根本，提升了引领发展的能力。各级党组织以公司战略目标为引领，继续深化“四好”领导班子创建，加强对干部的宗旨意识教育，以外部引进、内部培养推动人才建设；四是以文化建设为纽带，提升企业发展软实力。各级党组织紧紧围绕“打造百亿企业，铸就梦想五四”战略愿景，传承农垦精神打造创业文化，增强党建工作对企业文化的渗透力；五是以反腐倡廉为关键，形成风清气正的良好氛围。各级党组织在贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”中，进一步规范和优化企业经济活动的监督管控；六是以促进和谐为宗旨，维护了干事创业良好局面，把“发展成果惠及民生”作为一切工作的出发点和立足点，认真落实职工实事工程，在推进今年公司为职工办好9件实事过程中，15家基层企业制订实施了实事项目131项。

 

　　党委书记、董事长祁瑞芝在点评时强调：各基层党组织要在看到取得一定成绩的同时，还应足够重视党建工作整体发展不平衡、创先争优长效活动机制有待完善和干部队伍老化等存在的问题，希望下半年中加以不断改进，并明确企业党建工作继续要为集团、五四新三年战略目标集聚正能量，发挥助推作用，同时注重做好深入开展党的群众路线实践教育活动，全面推进以“牢记使命传承农垦精神、继往开来打造百亿企业”为主题的五四农场建场六十周年系列活动，巩固深化“支部对接”活动和搭建好“三大论坛”平台，不断提升“三支队伍”综合素质，加强反腐倡廉监督管控工作，构建企业文化建设环境和加大关注民生工作力度，为实现“五四梦”付出努力，作出贡献。

 

　　在开展“书记轮讲”活动上，来自“星火房产”、“滨海古园”、“小木屋会务中心”、“方信包装”的四家企业党组织书记，从各自企业实际出发，分别围绕《企业诚信体系建设的探索与实践》、《坚持“四个到位”孕育特色文化》、《培育企业文化，打造服务品牌》、《创新党建主题实践活动的途径和方法》等主题进行精彩的演讲和阐述，让与会的基层党政领导进一步感受和了解如何落实企业诚信体系建设，发挥企业的诚信品牌效应；如何全力构建学习型组织体系；如何将党建工作和企业文化有效融合；如何围绕企业发展重点、难点问题，发挥党员干部群众智慧作用等内容。  （伍孟夏 诚磊/文 顾贤杰/图）