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东海轮胎公司加强后备干部队伍建设
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近日，东海轮胎公司根据群众推荐、领导审定，推荐出14名同志为后备干部人选，经过征求意见、公示等民主程序，正式进入跟踪培养阶段。
受历史因素影响，东海轮胎公司干部队伍逐渐呈现出青黄不接的局面。为了加快干部队伍建设，6月下旬党总支专门出台了《关于人才培养的若干实施意见》，明确了后备人才选拔的基本条件和培养管理方式。通过各部门推荐、党政领导讨论确定，选拔出3位同志为党政正职后备人选，11位同志为中层后备人选。党总支通过个别听取意见、与培养人谈话、填写培养跟踪表、组织培养人参加专业知识培训、实施岗位带教等形式，有序开展后备干部培养工作。
该公司将通过建立人才“蓄水池”， 按照“缺什么补什么”的原则，有计划地加强对后备人才的理论培训和实践锻炼，进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（厉 萍）
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