8月20日，由光明米业党政办公室组织举办的微博培训在总部召开，来自基层单位和总部各部门的分管领导、微博联络员共计三十余人参加培训。这是光明米业为进一步贯彻落实集团对加强企业官方微博建设通知的批示精神，增强光明米业微博组织化管理，培育一支网络评论员队伍，适应新媒体发展而举办的一次培训。

 

　　光明食品集团公关部高级经理刘震宇以《企业官方微博建设》为大家上了生动的一课。他用案例的形式重点为大家讲解了什么是微博、企业为什么要开设官方微博、集团企业微博建设情况、如何管理微博、个人如何与企业微博互动五个方面内容。他提出：微博的建立使企业的重大项目、重要技术、对外合作、推进民生等方面取得的积极进展。传播力决定影响力、话语权决定主导权、时效性决定有效性、透明度决定美誉度，对企业涉及的社会热点、敏感话题、突发事件、重大事件以及公众广泛关注的热点舆情，利用微博进行即时、迅捷、滚动发布的回应信息，积极打造了光明食品集团和光明米业良好的社会形象和精神风貌。

 

　　光明米业党委委员、办公室主任在培训班上作开班动员。并就落实下阶段工作提出四点要求，一是要认清形势，高度重视，使微博力量不“微薄”增强对企业的责任感和使命感；二是明确定位，落实责任，各单位要成立微博管理领导小组或工作小组，明确分管领导、分管部门和具体操作人员，经常组织转发、评论、互动帮助扩散信息，营造光明米业微博群的良好氛围；三是要加强学习，提高素质，公司上下要形成加强微博学习，学以致用的氛围，传播正能量，正面宣传企业形象和品牌；四是要健全制度，完善机制，各单位要联系实际，制定符合公司实际的管理办法，下属各单位要逐步建立企业的官方微博，参与微博的互动。

 

　　通过培训，进一步增强了微博管理人员的责任意识，提升了政治敏感性，为更好的将光明米业官方微博打造成权威性、服务性、知识性、互动性微博群奠定了坚实的基础。（米文）