明确工作任务  强化科技创新  提升核心竞争力

8月6日,川东农场召开科技创新工作大会,传达了集团科技大会的精神,总结了2010-2012年农场科技创新工作,部署了新三年科技创新工作任务、目标、措施，并表彰了2012年科技创新成果。农场党政班子成员、农场科委成员、二级单位负责人及科技工作分管领导、三级生产经营单位负责人、各单位科技人员代表参加此次会议。会议由场党委副书记郑建民主持。

场长田广荣于会提出要求：一是要大力加强科技创新、科技优先、科技争先的意识，要以科技创新实现企业创新发展、转型发展、跨越发展；二是要聚焦发展战略，开展科技创新工作。要不断加强科技研发水平；强化成果应用转化能力；加强三维标准流程建立；用好用足各类政策；三是要加强科技创新的组织体系和机制。要调整完善科技创新的组织体系和机制；明确科技创新工作的责任考核、绩效考核，要做好评优奖励工作；四是加强人才和队伍建设，打造科技创新的优秀团队。要大力引进、培养有责任心、事业新、敢于创新、善于创新的人才；要组建科技创新的优秀团队；要为科技创新人员的成长创建良好的环境和条件。

科委副主任、副场长贺泉代表科委主任、党委书记何为志作2013年度川东农场科技创新工作报告。

报告指出：川东农场自转制以来，农场高度重视科技创新工作，不断完善科技创新环境，建立健全科技创新体系，实施一批科技创新项目，在生态循环农业建设、作物栽培技术、生猪养殖、农机革新、产学研合作等方面取得了催人奋进的成绩。为全面提升科技创新能力，促进产业模式转型，增强核心竞争能力，推动农场经济持续健康发展，农场制定了2013-2015年的科技创新三年行动计划。农场将着力健全科技创新体系，培养科技人才队伍，围绕项目平台，强化农场在节本降耗、增产提质、生态循环等领域的科技创新能力。

大会要求：一是要把此次会议精神作为党日、团日、班组活动的学习内容，进一步激发全体干部员工投入科技创新工作激情和热情；二是要把此次会议精神的贯彻与新三年科技创新工作的重点、难点的突破结合起来，2013-2015年农场共确定科技攻关项目十八项，这些项目的推进和突破将极大地提升农场的管理能级和绩效水平，各单位要有力克服科技人才少、研发能力弱的的短板，合理整合资源，深度聚焦科技创新的重点和难点，全面推动农场科技创新工作再上新台阶。（胡桃）