（文化大讨论总结暨成果展示会会场）

（场部工作人员表演《和谐祖国美好家园》）

（种植业中心员工表演诗朗诵《无悔的种田人》）

 

    为回顾总结“文化大讨论”活动，展示和巩固大讨论活动成果，进一步激励干部职工在上农文化的鞭策下，为实现新三年规划努力奋斗，8月22日上午，上海农场举行“文化大讨论”总结暨成果展示活动。场长柳玉标、党委书记刘红强等党政班子成员出席活动，党委副书记、纪委书记杜雷主持活动。

 

    活动中，场部和各基层单位联袂献上内容丰富、形式多样的成果展示演出，用舞蹈、小品、沪剧、朗诵、书法、歌曲串烧等喜闻乐见的形式，诠释“激情、务实、创新、和谐”的上农文化，展示独具特色的子文化，彰显上农人的集体精神风貌。

 

    演出开始之前，党委书记刘红强回顾总结“文化大讨论”活动开展情况。刘书记指出，“文化大讨论”活动开展半年多来，在农场党委的统一部署和正确领导下，经过全场上下的共同努力，圆满完成各项工作任务，各单位确立各具特色的子文化，上农文化核心理念“激情、务实、创新、和谐”得到进一步的概括和提炼，最终形成较为完善的上农文化体系。刘书记强调，文化大讨论既是学习、思考、讨论的过程，也是统一思想、坚定信心、凝心聚力的过程，有效促进干部职工加深对上农文化的认识和理解，明确新三年的目标和任务，找准发展方向和工作重点，更加坚定信心，干劲倍增，步调一致地投入到发展农场的事业中，为农场顺利完成“双过半”贡献了智慧和力量。刘书记要求，全场上下要继续认真总结文化大讨论的成果与经验，深入学习宣传贯彻上农文化体系，切实以文化为引领，规范言行、开展工作、提升自我，为建设现代农场、生态农场、美丽农场不懈奋斗。

 

    场长柳玉标对本次活动给予充分肯定，对参加成果展示的演员们表示衷心的感谢！柳场长表示，当前正值集团和农场新三年战略规划开篇布局之年，全场员工在集团追求卓越的激情文化引领下，积极践行“激情、务实、创新、和谐”的上农文化，围绕建设“生态、现代、美丽”农场、打造“三大基地”目标而奋力拼搏之时，举办“文化大讨论”总结暨成果展示活动非常重要而及时，相关单位与部门以喜闻乐见的形式，诠释与演绎经过提炼的各具特色的企业文化精髓，令人深受鼓舞，非常振奋。

 

    柳场长指出，企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围的总和，是企业精神的深化和丰富，是企业的无形资产。一个没有文化的企业，如同一个没有个性的人。在大千世界、百舸争流的时代，人们就不会去关注它，也不会记住它，更不会具有凝聚众力、齐心协力、步调一致、奔向远方的强大生命力和感召力。

 

    柳场长就如何加强企业文化建设提出要求：

    一是关注企业文化的渗透性。要将“猪坚强”、“鱼水情”、“碾米机”、“依微土间缝而生，铸厚德兴农之魂”、“效益、规划、和谐、持续”、“仁爱、尚能、进取、祥和”等共同提炼的各企业文化精髓融入血液，渗进灵魂，转化为员工的日常工作行为，内化为共同向上的内驱力，迸发出无穷的正能量。

 

    二是注重企业文化的相融性与人本性。企业文化最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，需要我们相融相携、追求卓越，学会用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人。

 

    三是坚持企业文化的创新性。创新是时代的呼唤，优秀的企业文化需要在继承中创新，在创新中提升。要随着战略调整、客观形势、环境变化而不断丰富、不断深化上农文化内涵，使之更趋完美、更具时代气息。

 

    四是企业文化重中之重是围绕全局、着眼大局、立足现在、放眼未来。既要人人立足岗位，实现个人价值，又要登高望远，在大局下思考，在战略目标下行动，围绕新三年战略规划，用时不我待的进取精神，一步一个脚印、不达目标誓不罢休的豪气，挑战自我、实现自我、提升自我，为实现“美丽上农梦”而不懈追求与奋斗。（王季）