| 关闭本页 |
|
长江总公司领导深入基层宣讲新三年规划
|
|
|
|
|
提出促进维稳是完成三年发展任务的关键
长江总公司担负着集团80%的维稳工作，而这80%以上的维稳重任又主要落在总公司人员管理中心肩上。维稳工作的好坏，直接影响着企业的发展。日前，总公司分管副总经理宋东平深入人员管理中心，结合维稳和谐宣讲了集团和企业新三年发展规划。
在宣讲中，宋东平重点围绕集团和总公司新三年发展所确立的目标、面临的主要任务和采取的措施与参加学习的总公司人员管理中心的中层以上干部进行了共同学习。在谈到总公司新三年发展的历史背景、重要意义和奋斗目标对环境氛围的客观要求时，他希望人员管理中心全体干部和职工从以下三个方面进 步做好工作。一是要以实现总公司新三年战略规划为目标，做好维稳、帮扶、保障工作，每个人都必须明确自己在这些工作中发挥的作用；二是要继续加强班子建设，班子建设好了才能带出好的队伍，队伍好了才能在工作中发挥最大的正能量；三是不论班子还是员工，都要善于管理，形成良好的企业文化。相互间要协同、包容，共同维护好集团和总公司良好的稳定局面。（姜战胜）
|