随着上海农场向现代企业转轨和商业模式转型步伐的不断加快，对于人才的要求也越来越高。场部作为农场的“窗口”和“枢纽”，既代表着农场的形象，也承担着管控、协调和服务职能，对于工作人员的综合素质提出更高的要求。而场部人才队伍趋于年轻化，各方面能力也有待进一步提高。为此，上海农场场部党支部以开展“创特色支部、树党建品牌”活动为契机，有针对性地提出创建“学习型”特色支部，不断提升引领发展、服务发展、推动发展的能力。

 

　　一是明确主题，贯彻学习理念。以“在工作中学习、用学习引领发展”为创建主题，牢固树立“支部全员学习、党员终身学习”的观念，贯彻落实“四学”理念即“学以增智、学以立德、学以修身、学以致用”，促进学习习惯养成、学习氛围形成、学习实效增强，学习行为趋于组织化、规范化、经常化。

 

　　二是创新方式，活跃学习氛围。引导场部广大党员和职工积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，注重学习根本性的政治理论，基础性的知识技能，针对性的业务知识以及其他必备知识，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验；分层次、有区别的开展好学习教育，结合民主生活会、员工教育培训、“走红路”等活动，灵活选用自学、集体学习、考察调研、实践锻炼等学习形式，增强学习的针对性、趣味性、实效性，促进形成轻松活跃的良好学习氛围。

 

　　三是丰富载体，促进常态学习。以重点教育月、重大节庆日为契机，充分利用网、报、短信平台、手机报等平台以及宣传栏、横幅、灯箱等载体，结合举办主题讲座、论坛、会议等，开展党性教育、理想教育、形势教育、品德教育、廉洁教育等，促进常态化学习的形成。

 

　　四是抓住关键，加强全员学习。结合场部实际，坚持党委中心组、“三会一课”、书记上党课等学习制度，切实发挥领导干部在创建学习型党组织建设中的表率作用，认真落实党员领导干部“四带头”即“带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰文”的学习要求，提出具体学习量化指标，选树学习先进典型，引领和带动全员积极参与学习型组织建设。

 

　　五是联系实际，注重学用结合。要紧密围绕推进实施新三年规划，打造“质量年”，“精准管理、节本增效”等中心工作，结合“创新转型显优势、聚焦发展作表率”主题实践活动、场部以“提形象、改作风、促质量”为主题的“三个争创”活动等，组织开展主题读书交流、学习成果展示、全体党员轮流上党课、岗位技能比武等活动，让大家在实践中强能力、体验中受教育。

 

　　场部党支部将以党的十八大精神为指导，按照农场党委关于开展“创特色支部，树党建品牌”活动的实施意见的要求，紧紧围绕农场新三年“实现经济总量再次翻番”的总目标，坚持以“激情、务实、创新、和谐”的上农文化和“业务精湛、责任至上、管控到位、风范一流”的场部文化为引领，扎实推进“学习型”特色支部创建活动，努力使场部在全场成为谋划发展的好参谋、融入管理的好助手、精通业务的排头兵、崇尚学习的带头人、引领风尚的示范者，不断增强党组织的创造力、执行力、凝聚力和战斗力，为推动农场发展提供组织保障、精神动力和智力支持。（王季）