秋风送爽，丹桂飘香。在传统的中秋、国庆佳节尚未到来之际，长江总公司领导已经启动了给63名劳动模范和“五一”奖章获得者送去慰问信和节日祝福的工作。此举不仅反映了劳模是企业发展的宝贵财富，关心爱护他们是企业的责任，同时，更体现出公司领导信守劳动伟大、劳动光荣理念的坚定不移。

 

　　随着农场型公司归能够整合，长江总公司已经成为集团内劳动模范人数最多的一家基层子公司，据总公司工会统计，现退休安享晚年和以来离开原工作岗位的原劳动和人事关系隶属于长江总公司的，历史上各时段所评选的全国“五一”奖章获得者、全国劳模和上海市劳模就有63名。劳模精神、劳模作风和劳模情操始终是企业发展的精神动力和力量源泉，而尊重劳模、关心劳模和爱护劳模更是总公司领导的神圣责任。近年来，总公司各级领导十分重视企业的劳模工作，并对劳模的关心形成了系列和规范的制度。如：每年为劳模订阅报纸和杂志、一年进行一次健康体检、每逢节日上门慰问品和发放慰问金、定期上门进行家访等。尤其是今年，总公司党、政、工领导及早部署，总公司分管领导和相关部门抓紧落实，对63余名劳模每家每户进行一次全覆盖的上门慰问。目前，总公司退管会正在组织人员分片包点的落实这项工作，确保在两节前夕走访每一户劳模家庭。

 

　　长江总公司多年坚持的政治上、生活上，精神上、物质上切实加强对劳模的关心和爱护，不仅是对曾经为企业做出贡献的劳模们工作上的肯定和鼓励，也是对全社会所推崇的劳动最伟大、劳动最光荣理念的最好坚守和确认。 (沈咏梅)