根据海博公司新三年发展战略规划对“人才兴企”的要求，8月29日，海博公司组织部与团委在总部会议室联合举办了首期“海博青年精英沙龙”活动。来自公司所属各单位40岁以下、助理以上干部以及部分优秀团干部、优秀青年共计22名青年精英参加了活动。

 

    沙龙上，围绕“剔清鱼骨——寻找身边的成本”主题，8位青年精英依次作了主题发言，内容涵盖三大产业、各个条线；从精细化管理、轻资产运作、电子商务融入、流程再造、信息化管控、向比价要效益等一个个新颖发言标题可以看出大家为这次沙龙作了认真准备；有的分析了自己企业的鱼骨构造、有的分享了降本增效的经验、还有的提出建设性的思考与设想。

 

    季新峰在讲话谈到，青年精英沙龙活动是公司重视并加强青年后备力量建设的一个重要抓手，是凝聚青年精英理想、信念、志向为公司发展目标发挥正能量的舞台，是青年人之间相互交流、集思广益、加强实践、共同提高的渠道。他要求青年精英团队成员在活动中应发挥四方面作用：一是要成为公司发展的智囊团，为公司发展积极献计献策，把年轻智慧和创新思路转化为公司发展的强大动力；二是有理想、有责任、有担当、有包容，发挥青年人能干事、想干事、干成事的工作激情，成为公司发展过程中攻坚克难的主力军和排头兵；三是要发挥青年朝气蓬勃、思维活跃的特点，在公司创新转型过程中发挥先锋队的作用；四是要结合各自岗位，在公司新三年发展战略规划中建功立业，成为公司新三年发展战略规划的一个坚定的执行者。（郑 超）