党的群众路线教育实践活动开展以来，长江总公司总部党总支按照“两促进、两不误”的要求，将党的群众路线教育实践活动与着力提升部门党员服务、指导基层工作能力这一中心工作相结合，以切实转变作风努力提升教育实践活动的针对性、实效性。

 

　　长江总公司总部职能部室是企业高效运转的中枢神经，肩负着系统内上传下达、协调指导、综合管理等职能，工作责任是管理，价值体现是服务， 如何提升服务指导基层有效开展工作的能力是全体员工，特别是广大党员必须思考、亟待解决的问题。总部党总支按照“领导干部转作风，全体党员受教育”的目标，紧密结合提升服务基层能力，开展党的群众路线教育实践活动，主要组织开展四项活动：

 

　　一是在党员中开展反歪“四风”，倡好“四风”教育活动。以反歪“四风”，倡好“四风”为主旋律，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线》等内容，充分认识到“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的危害，提倡好“四风”，即反对形式主义，提倡务实肯干作风，反对官僚主义，提倡密切联系群众作风，反对享乐主义，提倡勤俭办企作风，反对奢靡之风，提倡清正廉洁作风。

 

　　二是组织党员专题学习会，提高认识。以三会一课为载体，在9月16日上午召开党员会议，学习传达《长江总公司党委深入开展党的群众路线教育活动实施方案》和总公司动员大会的内容及要求，布置党支部为专题教育学习、专题组织生活会及参加民主测评等相关任务，使支部党员充分认识教育实践活动的重要性，全面把握教育实践活动的指导思想、总要求、目标任务和基本原则。

三是召开了党员专题民主生活会。批评和自我批评是团结的纽带,是进步的保障。第二党支部邀请总公司领导班子成员上一堂题为《加强作风建设，提升党员先进性》党课，使支部党员受教育，深刻认识到党员作风建设是关系到党的生命的重要意义。在此基础上，每个党员认真剖析自身存在问题，提出整改方案，进行批评和自我批评。

 

　　四是强化了“责任、激情、价值、和谐”企业文化核心元素的学习教育。加强总公司党员和部室负责人的“责任、激情、价值、和谐”核心文化元素的学习教育，是推动总公司党的群众路线教育实践活动的一项重要工作。总部党总支通过组织员工深入学习总公司新三年发展规划，结合员工会议、部室学习和展板宣传，进一步教育和启发员工全面理解和把握“责任、激情、价值、和谐”的内涵，引导党员带头做践行“责任、激情、价值、和谐”表率，用反对“四风”的成效来抓中层干部的精神塑造，给总公司的发展注入正能量。（高萃平）