随着党的群众路线教育实践活动在总公司面上推开，长江人员管理中心党总支以“五个贯穿”引导和教育广大党员踊跃投身这项活动。并结合中心承担的维稳重任，要求党员以“维稳岗位我尽责”切实将党的群众路线落实到具体工作中。体现在构建和谐企业的实践中

 

　　长江总公司人员管理中心党总支要求广大党员在这次群众路线教育实践活动中努力做到的“五个贯穿”是：一要注重把“学习教育、统一认识”贯彻始终。以“党员三会一课”和“职工四站点”为载体，在9月17日已精心组织，认真传达长江总公司党的群众路线教育实践活动方案和动员大会精神，深刻领会，统一思想，把握精神，抓好落实，把人员中心的党员干部和职工的思想与行动，统一到党的群众教育实践活动上来；二要注重把“务实为民、清正廉洁”贯穿始终。务实是践行群众路线的必要条件，为民是践行群众路线的基本前提，清廉是践行群众路线的重要保障。因此，人员中心要邀请总公司班子干部上一堂“加强作风建设，提高党员先进性”党课，引导中心党员干部牢记党的宗旨，权为民所用，利为民所谋。同时，每个党员自找不足，开展批评与自我批评，并认真接受职工群众的监督；三要注重把“传递领导信息，关怀困难职工”贯穿始终。人员中心是长江总公司服务联系广大退休和离下岗职工的窗口，众多的生活困难职工都牵动着总公司党政领导的心。因此，人员中心在中秋节、国庆节、重阳节期间，实行和传递了长江总公司党政领导对涉及孤老、患大病重病、离下岗、退休等广大困难职工的关心与关怀之心，把党的温暖和关爱及时传送到广大困难职工的心坎上；四要注重把“维护稳定、解决问题”贯穿始终。人员管理中心是长江总公司维稳工作的重点职能部门。因此，人员中心每时每刻都是集中精力，采取有效措施，认真梳理和排摸职工群众反映的突出问题，以解决遗留和民生问题的实际成效取信于民，敢于担当，勇于负责，不断提高党员职工做好服务维稳管理工作的能力，确保长江总公司三年战略规划的顺利进行；五要注重把“改进作风、创新制度”贯穿始终。着力整改“四风”方面存在的突出问题，抓住作风建设和创新工作方法这一主题，进一步建立、健全人员中心各项制度，加强制度创新，狠抓制度落实，用好的制度，去用好钱、管好人、办好事，把权力关进制度的“笼子”里，确保长江总公司党的群众路线教育实践活动健康正常的运行。（鲁建华）