（培训现场）

　　9月10日上午，上海农场2013年新员工入职培训班在社区大会议室顺利开班。本期培训共有来自农场各条线的54名新员工参加，创下了历年培训人数之最。

 

　　本次培训主要由三部分组成。一是邀请农场场长助理戴国树为新员工讲解农场的历史概况，以及新三年战略规划。通过组织新员工参观农场场史馆，观看农场的产业、民生工作宣传片，使员工更加深入的感悟农场的变迁，了解农场的产业发展，感受农场的人文关怀。二是由农场人力资源部李兵峰同志为新员工讲解农场的规章制度。通过观看礼仪规范视频对员工自身的仪容、仪表、言语谈吐做具体要求，使员工体会更加真切。三是举办以“融入上农，贡献上农”为主题的论坛。邀请农场各产业单位的优秀员工与参加本次培训的新员工代表做交流，谈工作体会，为新员工在工作、生活上解除困惑。本次论坛还邀请了人力资源部李耀同志出席。他在认真听取了新员工代表提出的意见和建议后，对大家提出的想法和为农场发展出谋划策表示感谢。针对新员工普遍关心的问题和大家做了沟通。最后，李耀同志希望大家能够成为一名合格的上农人。并对此提了三点要求。一是要尽快完成角色的蜕变、树立理想。把自身的工作当成一份事业；二是要沉得下心，耐得住寂寞。端正自己的心态，从基本、基础做起，踏踏实实做好工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来。三是要注重品德的修养。坚持学习、加强锤炼，他督促大家学习做人做事的道理，学习中国的传统文化，拓宽自己的知识面，增强综合素质，提升自己的工作能力和发展潜质。

 

　　通过本次培训，加深了新入职员工对农场“激情、务实、创新、和谐”的企业文化认知程度。通过了解农场的历史概况，新三年战略规划，以及各项规章制度，培养他们树立了一的价值观念、行为模式。为帮助他们融入上农，贡献上农，投入工作角色打下了坚实的基础。（徐 龙）