光明食品（集团）有限公司

为民的情怀务实的作风清廉的形象

　　9月22日，东方先导中心组就“领导干部如何贯彻马克思主义群众观点，坚持党的群众路线”进行集体学习。公司党委书记赵金祥在主持学习时强调，要加深对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，深刻领会集团党的群众路线教育动员大会精神，贯彻落实集团在开展党的群众路线教育实践活动方案中对基层企业和党组织的具体要求，坚决反对“四风”，切实改进工作作风，使各项工作更加符合企业发展实际，更加符合职工群众的根本利益。东方先导领导班子成员、中心组成员和相关职能部门负责人参加了学习会。

　　会上，中心组成员在学习中央和市委领导有关讲话和通知精神后，结合《坚持群众观点、贯彻群众路线应该成为共产党人的高度政治自觉》、《新形势下怎样坚持和贯彻党的群众路线》等专题文章，认真学习了开展党的群众路线的历史背景、理论基础、主要内容和现实意义。与会同志普遍感到：开展党的群众路线教育实践活动，是决定中国特色社会主义事业能否兴旺发达的重要战略步骤，也是一个企业能否健康可持续发展，形成共克时艰、共谋发展的干事创业氛围的核心和关键。

　　会上，中心组成员围绕当前国内外宏观政治经济形势、教育实践活动的背景意义、糖业产业行业动态、东方先导新三年发展战略规划和2013年目标任务完成情况作了交流发言，形成以下共识：第一，从推进企业可持续发展的战略高度认识群众路线教育和实践的紧迫性。当前，中国糖市仍处于周期性调整和震荡期，国际糖价逼近三年来低点，进口糖对国内市场冲击日益加剧，东方先导如何抓住机遇，在这一时期用好市场，加快商业模式转型，提高产销能力，是一项重要课题。要有效应对各种挑战，守住国内市场份额，全力推进各项工作，巩固行业龙头地位，关键还要领导干部转变作风，真抓实干，提升经营、生产、管理、市场等工作的有效性、针对性、及时性，自觉地坚持调查研究，自觉地全面看问题，自觉地走到职工群众中去，作风越务实，与群众就越近。目前，东方先导党政班子结合新三年发展战略规划，从重组、转型、成本、风险、人才、文化等六个方面研究制定了配套研讨课题，组成了项目小组，破解制约东方发展的瓶颈问题。

　　第二，抓好为民、务实、清廉三个核心，教育为先、重在实践。“为民”解决宗旨问题。近期，东方先导领导班子通过专题民主生活会、听取干部职工意见，让职工群众监督，由职工群众检验，分管领导参加部门调研会，集中整理班子与企业、总部与子公司之间在业务协作、产销沟通、工作机制等方面的不足，研究解决实际问题。“务实”解决作风问题。此次由考核工作组牵头，对照集团务虚会报告精神和教育实践活动方案，重点听取各子分公司、各部门对东方领导班子在工作作风上的看法，领导班子对照“四风”进行了自我审视和警示教育。“清廉”解决反腐问题。东方先导领导班子提出：贯彻集团廉政勤政大会精神，严格执行“八项规定”，敬畏权力，慎用权力，坚持“公平、公正、公开”，要把依法、依规、依程序办事贯穿始终，强化法律意识、制度意识、纪律意识，加强廉政准则、民主集中制等学习教育，以清正廉明的干部形象取信于民。

　　第三，群众路线教育实践活动的出发点和落脚点是增强群众观点，进一步保障和改善民生。东方先导将贯彻落实集团“劳动创造价值、劳动创造幸福”的理念，充分调动东方干部职工的积极性和主动性，又要在工作中不断加强民生工作，让广大职工在薪资待遇、劳动保护、教育培训、帮困救助、人文关怀等方面与企业发展同步提升，让教育实践活动成为贴近职工、惠及职工、服务职工、凝聚职工的过程。同时，东方先导将进一步解放思想，逐步形成“面向全国、面向实践”的用人理念和导向，把人才培养、职业规划作为一项重要的民生工程，通过完善轮岗交流制度设计、拓宽选人用人范围、健全选用考核机制等，营造人尽其才的良好工作氛围。（严伟樑）