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长江人员管理中心结合职能宣讲企业规划
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紧扣总公司新三年民生维稳措施和目标
结合承担的民生维护稳工作，长江人员管理中心以总公司新三年“民生工作支出目标”、“三个兼顾”和“发展惠民生”等内容，积极宣讲新三年发展战略规划。通过层层宣讲，进一步增强了中心干部职工关注民生，做好维稳工作的责任意识。
担负着企业80%以上维稳工作任务的总公司人员管理中心如何学习、宣讲和贯彻集团和总公司新三年发展战略规划，该中心在实施中有自己的看法和做法。围绕让更多的离岗人员了解和知晓两个规划的重点内容，该中心首先把总公司印制下发的规划宣传手册，以及利用本中心的公共和个人电子邮箱的形式，及时发给干部员工，方便他们了解、收看与学习；其次，在中秋、国庆前夕，分布在市区、崇明的十六个专管组，结合上门开展帮困送温暖工作，主动向特困群体宣讲企业规划的重点内容；再次，将规划的有关资料发给已经退休老领导、老劳模、老党员。
通过扩大规划的宣讲面，深化规划的宣讲力度，人员管理中心不仅让在岗的员工了解掌握规划的主要内容，而且离岗人员对规划的重点内容也做到了情况了解，心中有数。 （鲁建华）
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