五四有限公司党委按照集团党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，以情况在一线掌握、矛盾在一线化解、感情在一线融洽、作风在一线转变、形象在一线树立的“五个一”工作目标，把突出抓好理论学习和广泛听取意见作为开展好教育实践活动的重要基础，组织党政班子成员集中进行理论学习，普遍开展走访活动，敞开大门开门纳谏、沉下身子征求意见，认真查摆“四风”问题，为深入推进群众路线教育实践活动夯实基础。

 

　　一是创新学习形式。公司党委先后组织班子成员以及总部副职以上干部、基层党政负责人，通过“书记轮讲”、“经营者论坛”、“员工评说”的平台，开展书记上党课、习近平总书记关于论群众路线的重要论述学习会、《关于苏联亡党亡国二十二周年的三点思考》专题讲座以及观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》反腐倡廉教育片等各种形式，对党员领导干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育、中国特色社会主义宣传教育和马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，加深对群众路线教育实践活动的认识和理解。

 

　　二是形成上下联动。公司党委要求各企业党组织按照创建基层服务型党组织的要求，以“牢固树立群众观点、服务根值人民群众”为主题，组织党员以组织生活等各种形式，认真学习党的群众路线理论教育内容，让全体党员普遍接受一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，一些企业党政主要领导干部带头上讲台作学习报告、撰写学习心得体会在支部会议上进行交流。

 

　　三是深入征求意见。公司党政班子从9月2日开始，以组团形式带领总部人员分成九个小组先后四次到基层一线听取和征求意见，并通过召开基层群众代表和离退休老干部座谈会、个别访谈、发放征求意见表，以及开辟公司OA局域网、微博、党支部书记、工会主席QQ群等网络平台公开征集意见等方式，从39个基层党组织、27家企业，430多人次的了解访谈中共征集各类意见或建议105条，共梳理归纳出涉及公司党政班子和领导干部在“四风”及其他方面问题有31条，为领导班子树立问题意识，认真查摆问题做好铺垫。

 

　　四是一把手亲自抓。公司党委书记、董事长祁瑞芝身先士卒，不仅带头写学习心得，还多次深入到“心族实业”、五四助剂总厂、“长征医药”、“方信包装”等企业的业务部门和生产车间，了解一线管理人员工作情况，听取操作工人的意见，当得知五四助剂总厂存在绿化环境改造、无职工就餐场所，以及“方信包装”编制袋车间工人高温操作长期得不到改善等问题时，就立即在党政班子集中学习会上提出:要以即知即改的举措，组织总部和相关企业帮助解决这些涉及职工群众切身利益的问题，通过自觉摒弃官僚主义、形式主义的实际行动，让职工群众真正感受到公司党政班子践行群众路线的成果。（诚磊）