（五四有限公司所属上海滨海古园中层干部竞聘现场）

 

　　近阶段，五四有限公司所属上海滨海古园党政为提高企业中层干部综合素质和管理能力，让真正想干事、要干事、能干事、干好事的员工充实到管理队伍中，探索能者上、平者让、庸者下的用人机制，组织开展了以部门管理干部为对象的竞聘工作，从而产生了新一届中层管理机构。

 

　　在开展中层干部竞聘工作中，所竞聘的职位是按照新调整的组织架构确定的，即由原来的“六部一室”改为业务部、工程部、企划部、财务部、人力资源部及办公室“五部一室”，共设11个职位数，参与竞聘员工以公开、公平、公正为原则，分别从自己的从业经历、个人所具备的职业优势、对所应聘职位的未来规划等几个方面，全方位、多角度地展示了自身的能力和风采，企业党政将按照实施方案逐步落实部门整合、岗位设定、人员安排等各项工作。（韩莹莹、狄叶/文　　陈佳/图）