东海总公司为了吸引、留住青年骨干人才，想法设法改善人才的工作环境和生活环境，共计投入4000万元新建了“香茗苑”人才公寓, 颁布并实施了《鼓励留住企业骨干人员优惠售房方案》，以不到市场价一半的价格，将公寓房优惠出售给在上海无房的人才家庭，解决青年骨干人才的住房困难，使已经结婚或者将要结婚的青年骨干人才解除后顾之忧，安心企业工作，此举赢得了东海广大青年科技人员的一致赞赏。

 

　　优惠售房方案实施一年多来，已有一批家庭喜迁新居，但仍有许多青年骨干人才因本人积蓄少、贷款及父母资助有限等原因望房兴叹。在党的群众路线教育实践活动中，东海总公司领导班子听民意、汇民声，坚持知行合一，即知即改，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在关注民生工作上再出实招，最近设立了东海总公司人才安居基金，以无息借款方式支持人才安居乐业，圆青年骨干人才购房梦。

 

　　东海总公司近期制定并将出台的《光明食品集团上海东海总公司人才安居基金借用管理办法》规定：人才安居基金由总公司拨款500万元作为基金的启用资金，后期将根据运作情况再作筹措。办法还规定了基金借用最高限额及借用时间，申请人依照与总公司约定的每月还款数额按月还款不计利息等，本办法于2013年10月起试行。此办法的推出，为更多的青年骨干人才带来了实惠，近期预计有8户青年骨干人才家庭将与总公司签订购房协议，圆自己的住房梦。

 

　　东海总公司领导班子牢牢把握开展党的群众路线教育实践活动的重要内涵，注重干部转作风、党员受教育、群众得实惠，自觉贯彻群众路线，围绕群众所思所盼，以务实的作风注重实践、注重行动、注重改善民生，使党建工作、经济工作、民生工作三者有机融合、相互促进，确保群众路线教育活动取得让群众看得见、摸得着、感受得到的实效。（程艳文）