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农房集团华都公司开展劳动竞赛创出特色
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农房集团华都公司为了切实地为华都公司转型发展当好家、理好财，提高财务人员的专业知识技能，强化制度执行力，更好的承担历史使命，华都公司财务部结合公司的劳动竞赛，在部门内开展岗位知识竞赛，积极创建“学习、服务、创新”型的部门。
华都公司财务部采用月度例会的形式，组织财务人员集中学习岗位知识、规章制度和集团内外新形势、新要求，并分别在5月、6月和9月的例会上进行了3次考试。考试内容包括预算管理、内控管理、会计管理、税务管理、资金管理和资产管理等六个部分。通过学习和考试，财务人员的专业基础知识更全面更扎实，同时把各项要求落实到平时的实际工作中，使之成为自我行为的部分，提高了工作的规范性和有效性。在学习和考试中，财务人员都做到积极、主动、认真、细致，考试结果也客观地反映了学习成果，达到了预期效果。日前，通过华都工会和财务部的综合评定，评选出岗位知识赛的一、二、三等奖，并分别给予一定的奖励。 （吴英姿）
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