10月28日下午，集团召开党的群众路线教育实践活动查议集团领导班子“四风”问题专题会，集团党政班子成员、各子公司、直属企业党政主要负责人、集团各部室负责人参加会议，光明食品集团督导组应邀出席会议并给予指导。

 

　　此次会议是在集团领导班子密集系统的学习，深入基层广泛听取群众意见的基础上召开的，集团党委书记龚屹对集团领导班子主要存在的“四风”问题进行了梳理和分析，集团总裁吴通红也交流了自己与班子成员在深入学习、查摆问题中的认识。

 

　　龚屹指出，为了更好地弘扬和践行“艰苦创业，追求卓越”的文化，更快地把益民集团重新打造成为光明食品集团战略新的经济增长点，集团通过网上公示、集团班子成员下基层等多种渠道听取职工意见和希望。集团领导班子在边学习、边倾听、边对照、边反省中也清醒的认识到，与基层和职工对我们的要求和期盼相比，集团领导班子在作风建设上还存在着一定的差距。主要表现在联系基层有走形式、考虑工作有重形象、贯彻工作有走过场的现象，深入基层抓工作深度、服务基层主动性、从基层实际考虑工作还不够。领导班子敢于担当的精神还有待增强，敢于创新的意识有待改变，过紧日子的弦还未绷紧，为民谋利的认识还不全面等十个方面。

 

　　对于集团领导班子查摆的问题，与会人员表示问题查找很深刻，并就进一步重视科技发展，加快推进企业科技核心能力建设，平衡发展速度与发展质量的关系以及统筹管理共享资源方面提出了建议和意见。

 

　　光明食品集团督导组组长邹隆轶指出，益民集团的群众实践教育活动开展的很扎实，特别是在查找问题方面，领导班子成员开诚布公，多方面听取意见，专题座谈会的形式也很活跃，大家也提出了很多中肯的意见，做到了开门查摆问题，坦诚听取意见，大家对益民领导班子的充满了信任，对集团的发展充满了希望，感受到了集团新班子的激情。下阶段重点组织开展好谈心活动要进一步充分交流思想。根据企业实际开好专题民主生活会，紧扣群众反映强烈的突出问题抓整改，让群众看到更多的实实在在的变化和实惠。（益轩）