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海博基层单位踊跃开展岗位立功竞赛活动
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近日,海博股份公司工会组织开展了“融入新三年,共筑海博梦——我是主人我出力”岗位立功竞赛活动,通过广泛动员部署,层层组织落实,努力营造良好的竞赛氛围,更好地引导和组织广大职工投入到竞赛活动中。海博股份基层公司积极响应工会号召,布置落实岗位立功竞赛活动。
南浦公司制订了岗位立功竞赛活动实施方案。方案共分三个主要内容:一是组织领导班子、管理人员、班组三个层面学习宣传光明集团、海博股份和南浦公司新三年规划,并通过板报、宣传栏、网络等宣传阵地营造竞赛氛围,让每位员工知晓规划和计划内容,了解目标任务,树立发展信心,更加积极主动地投身于企业的发展。二是开展合理化建议征集、优质安全服务、最佳修理工和教练员和我的岗位我负责等活动,汇集员工智慧,为企业发展建言献策,为提升管理绩效,提高质量和技能,改进服务和技术努力工作,培育员工岗位责任意识,把爱岗敬业的精神化作员工的自觉行为。三是加强班组建设,强化员工责任意识。结合班组竞赛活动,丰富班组管理内涵,从服务质量、安全行车和班组学习等方面,着力加强和提升班组管理水平,努力创建自控型班组。
七分公司四项措施落实“融入新三年,共筑海博梦”活动。根据公司工会关于开展“融入新三年,共筑海博梦”活动的相关精神,七分公司制订相应落实方案。一是召开专题会议,成立活动领导小组,并明确组长、副组长和组员责任。二是通过板报、宣传栏对活动进行广泛宣传,营造活动氛围。三是通过管理层、驾驶员层面等会议,对活动作动员。四是在下阶段开展具体活动,包括结合“降本增效”和“车队化管理模式推进”开展“合理化建议”征求活动、结合班组竞赛开展的相关活动等。分公司旨在通过组织多样化的学习活动,促进了职工的主动融入活动,为企业三年发展规划奠定了扎实的群众基础。(邵爱凤 徐晓华)
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