近日，东海总公司党政班子作出决定，建立东海总公司人才安居基金，修订《鼓励留住企业青年人才优惠售房方案》，帮助解决人才安居购房困难的实际问题，这是东海总公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中持续关注民生、爱惜人才、推进企业发展的又一新招。

 

　　建立东海总公司人才安居基金首次筹措启动资金500万元，主要用于帮助有志青年科技人才成婚后缓解购房经济压力，让他们深切体会企业和家庭的双重关爱，全身心投入经济建设主战场发挥主力军作用。

 

　　为使这件好事和实事落到实处并规范操作，东海总公司日前配套出台了《人才安居基金借用管理办法》，并成立安居基金管理委员会、基金运作中心和财务监控中心进行严格管控。《管理办法》规定，东海总公司人才安居基金仅限于购置香茗苑住房。凡符合《东海总公司鼓励留住企业骨干人员优惠住房方案》的青年科技、管理人员成婚后，在购房过程中碰到资金不足，按照工作年限的长短，可向本基金会提出5—15万元不等及最长时间不超过7年的免息借款申请。

 

　　据了解，为扩大东海老年护理医院康复规模，壮大医疗护理骨干队伍，东海总公司建立的“人才安居基金”先对东海老年护理医院试点开放。