为认真落实《星火开发区生态工业园区建设规划》，上海星火中法供水有限公司从2012年开始导入环境管理体系、能源管理体系，与原来的质量管理体系、职业健康安全管理体系形成了“四位一体”的企业管理体系。同时将它们与安全标准化、社会责任体系有机地结合起来，加快企业管理创新与深化的步伐。

 

　　该公司为配合做好创建生态工业园区和自身推行管理体系的各项工作。首先，完成了相关风险的识别，开展了合规性评价，制定了管理方针、2013年管理目标和指标，建立了管理程序和作业文件。其次，为保证实施的有效性，组织了全员对相关知识技能培训。同时，通过落实对重要环境因素与能源使用进行控制或施加影响；落实对水体环境因素的工艺、生活、化验污水与雨水分流控制；对固体废弃、危险废弃与生活废弃物区分后的指定点收集、有资质专业单位进行收集处理；对气体与噪音的排放进行监视和检测，明确了检测要求和数据的记录依据；并落实了各项应急预案。按照上海市DB31/623—2012《自来水制水单位产品能源消耗限额》标准，达到先进值技术要求。   

 

　　公司实施的管理体系，分别在2013年的4月、7月、10月通过了内审、中法水务第二方和市管理体系审核中心的第三方的审核，且给予了较高的评价。更可喜的是，在公司员工的参与下，两年内完成了创新项目与合理化建议5项，使环境与能源绩效得到体现，分别获得光明集团与中法水务成果奖，推动了各项管理体系向适宜性、充分性、有效性方向深入。（付伟乾）