牛奶集团2013年第三人才梯队后备干部培训班在场中路会议室举行培训结业典礼。来自基层各单位的8名学员代表分别做了精彩的汇报演讲，牛奶集团党委书记钱瑞新和党委委员、组织部部长季萍出席了培训结业典礼，并为各学员颁发了结业证书。

　　　　　　

　　此次培训的主题是从技术型向技术管理型复合人才转型的专题培训。培训为期3天，培训对象均是牛奶集团各条线的技术骨干和一线管理人员。在牛奶集团党政领导的关心支持下，在牛奶集团人力资源部和组织部对培训工作的精心筹备下，在所有学员的积极配合下，整个培训按照教学计划的要求，顺利完成了各项学习任务。牛奶集团党政领导非常重视第三梯队后备干部培训班，让学员参加牛奶集团第三季度经济工作会议和党委中心组群众路线教育学习报告会，足以显现集团党政班子领导对各位学员的殷切期望。

　　　

　　会上，牛奶集团党委委员、组织部部长季萍从培训班的基本情况和呈现特点等方面，全面概况总结了本次培训工作。她高度肯定了各位学员在培训期间所呈现的讲学习、讲团结、讲纪律的良好精神风貌。

　　　

　　牛奶集团党委书记钱瑞新在结业典礼做了重要讲话，他向各位学员详细宣讲了牛奶集团新三年发展的战略愿景和“16534”整体战略框架，并对后备干部提了四点要求，希望各位学员：一是做个有理想的人，正确树立个人追求和奋斗的目标；二是做个有信念的人，要对企业百亿牧业发展前景充满信念；三是做个有执行力的人，目标的实现关键在于有效执行；四是做个有品德的人，要有良好的职业道德和社会公德，讲品行、讲正气、讲廉洁。牛奶集团在规模化加产业链一体化发展过程中需要大量技术管理复合型人才和行业领军人才。后备干部是牛奶集团实现“牛奶梦”的软实力，是核心主业高速发展和规模扩张的人才储备，更是牛奶集团超越实现“百亿牧业”健康可持续发展的需要。

　　　

　　通过培训，各位学员对牛奶集团发展态势有了总体的认识，学到了基本的管理新知识，还结识了许多新的朋友，认清自己肩负的使命，保持旺盛的激情，把握机遇，迎接挑战，为实现牛奶集团的战略目标多做贡献。（周晶）