2013年是新三年战略规划的起步年，在川东农场场党委及公司领导班子的领导下，种粮公司全体干部职工在各自不同的岗位上，努力争当企业发展的排头兵，涌现出了一批业务精良、爱岗敬业、勇于奉献的优秀员工。他们坚韧执着，默默无闻，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹；他们一岗多职，勇于挑战，青春与企业共成长；他们勇于创新，业绩突出，为公司的可持续发展献计献策。

 

　　为更好的激励奖励员工，种粮公司创新激励机制，针对不同的工作内容，设立了“种粮劳模”奖、“技多星”奖、“节流卫士”奖等专题专项的荣誉称号。“种粮劳模奖”的设立，旨在寻找出那些立足岗位，干一行、爱一行，钻一行、精一行，尽职尽责，在平凡的岗位中做出不平凡的事迹的人，倡导员工进一步弘扬奉献精神，争做企业楷模 ；“技多星奖”旨在奖励在全年工作中，有兼职过两项以上非本部门工作的公司员工，以此培养一专多能、一岗多职型复合人才，以适应和满足企业发展需求。“技多星”意味多重责任、多重压力，这无疑是对职工意志上的一种砺练，能有效地促进后备人才潜能和成长成才；“节流卫士奖”旨在奖励那些能主动实施开源节流的各项措施，在企业节本降耗过程中取得明显的经济效益的个人，鼓励每名员工都能出一招妙计，改一道工艺，降一分开支，堵一个漏洞，减一份损耗，为企业的控本、挖潜、堵漏、增效献计献策。

 

　　专项荣誉称号的设立将进一步弘扬正气、传承精神，通过先进的典型事迹，引领和鼓舞公司广大员工以更加饱满的创业激情投身于公司新三年的发展中去。（张雷）