梅林股份党委围绕召开一次高质量的民主生活会，注重“五把关”，即把好深入学习关、审议意见关、谈心交心关、自我剖析关、即知即改关，认真做好各项准备工作。

 

　　一、深入学习、提高认识：按照光明集团党委进一步深入学习的工作要求，梅林股份党委在认真实施前期学习计划的基础上，又分别组织学习了《习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》、《习近平总书记在河北省委常委专题民主生活会上的讲话》、《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示广泛开展向兰辉同志学习活动的通知》，观看《周恩来的四昼夜》电影、《苏联亡党亡国20年祭》视频资料，邀请国资委党校顾美华教授做了主题为“水能载舟亦能覆舟——开展群众路线教育实践活动的重要意义和主要做法”的专题辅导讲座等形式，进一步加深理解群众路线，夯实思想基础。

 

　　二、拓宽渠道、审议意见：为进一步拓宽民主渠道，积极听取广大党员员工意见，公司党委分别组织召开本部支部组织生活会、党组织书记会等形式，对在此次活动中征集到的股份公司班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四方面共10条意见，材料予以通报、再次进行审议，提出批评和建议，将有价值的意见纳入分析材料中，同时公司也要对下阶段如何整改提出有针对性的措施，确保最终取得群众看得见、感到满意的实际成果。为公司党委民主生活会的召开做好了充分准备。　　

 

　　三、开展谈心、沟通思想：结合民主测评反馈，党政主要负责人与班子成员一一进行谈心并反馈民主测评的结果，肯定优点，指出不足，使每名班子成员能了解自身思想状况、作风状况，明确应整改的突出问题，对党员班子成员的分析报告进行审阅，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性，确保对照检查材料触动思想、触及灵魂，解决问题；结合征集到的意见和建议，班子成员之间、班子成员和分管部门负责人之间也进行了谈心。按照班子成员分工，对梳理出的意见和建议进行分解，组织召开专题学习讨论会，对每一条意见的整改情况进行落实，明确了整改牵头人和整改时限，统一思想。

 

　　四、对照剖析、撰写材料：按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，班子的对照检查材料由党政负责人主持起草；各党员班子成员，结合所负责整改的项目，根据集团的要求，对个人在“四风”方面存在的问题进行了梳理，重点从遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和本市实施办法以及市国资委具体举措、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施进行了深刻的剖析，形成了个人的对照检查材料；对梳理出的“四风”问题不回避，按照短期即知即改、中长期建章立制相结合的方法，形成制定整改任务书。公司党委主要负责人还对班子成员的剖析材料逐一阅读，进行审核把关，确保写实、写像、写深刻的标准。

 

　　五、即知即改、立行立改：针对查摆出的问题，坚持即知即改、边议边改的原则。针对群众提出的要多渠道听取意见的要求，股份公司采取座谈会与书面征求相结合、网站调查与电子邮箱相结合、分条线征求与征求各平台意见相结合等方式，在股份公司二楼食堂内设立了实物意见箱，多种渠道收集群众的意见和建议。针对意见比较集中的总部信息与数据管理与共享能力不够，股份公司办公室在综合考虑场地因素、充分利用现有条件的前提下，为各部门的数据及资料共享提供平台，总部各部门在部门内部也注重数据信息的共享。针对提出的人才队伍建设方面的建议，人力资源部和党委组织部已经着手拟定股份公司《企业领导人员管理办法》，以规范企业领导人员的选拔和任用；对《青年人才培养选拔办法》进行修订，进一步加强后备干部队伍建设；针对提出的需注重条线交流平台的建立，各条线已经通过建立QQ群等方式，利用现有条件陆续建立相关沟通与交流的平台。对短期内无法整改的问题，按照分管范围，对梳理出的问题落实到个人，明确问题的牵头人，制定出整改任务书，按照集团确定的范围进行了公示。近期，股份公司班子紧密结合工作实际，继续深入基层一线开展调研活动，切实做到发现问题、解决问题，坚持边学、边查、边改，让职工群众感受到活动开展带来的变化。（沈蓉）