12月17日，东海轮胎公司召开后备人才座谈会，公司党总支书记、常务副总出席会议并讲话。

 

　　座谈会上，后备人才结合自己当前工作实际，从自己为完成部门或岗位的工作目标是如何开展工作的、如何发挥团队战斗力、如何确定新一年的工作目标、自身存在的不足等多方面进行了交流发言。大家纷纷表示，公司把自己列入后备人才“蓄水池”，说明公司把自己作为“潜力股”来培养，作为后备人才一定不辜负公司领导的信任与厚望，加倍珍惜自己的岗位，创造性地开展工作，发挥榜样带头的作用，真正把自己锻炼成为企业有用、职工信任的合格人才。

 

　　常务副总经理表示，当前进入后备人才队伍的同志来自不同岗位，人才梯队培养也是企业发展的实际需要。作为后备人才一定要做到德才兼备、敢于担当，真正发挥出人才的作用，对得起“人才”这个称谓。

 

　　最后，党总支书记做总结讲话。他向大家说明了建立后备人才“蓄水池”的必要性和重要性，对“蓄水池”定位为能进能出的“活水池”。他要求广大后备人才要珍惜机会，以更高的标准严格要求自己，通过不断学习，提高自身修养和全局意识。他要求大家要身先士卒、吃苦在前，老实做人、踏实做事，真正做到有所发展、有所作为、有所建树，更好地为企业服务，为个人的成长而努力！

 

　　会上，党总支书记还向大家传递了下阶段将对干部实行一年一聘的实施办法，鼓励大家勇挑重担，随时做好迎接新挑战的准备。（厉萍）