10月份，东越公司以班组为单位，在全体员工中间广泛开展了一次大规模的“听心声察实情 促整改”问卷调查活动，从而进一步摸清广大员工的期盼和需求，同时也将公司“四个一”系列教育实践活动推向新的高潮。

 

　　此次问卷调查采用无记名的方式，问卷内容涵盖了战略问题、组织问题、企业文化、人力资源、员工诉求等几大板块，在调研四风问题如党员领导干部作风建设、责任意识、办事效率、勤政廉明的基础上，结合公司当下困惑和群众反映强烈的问题，公司还向员工征集了有关“制约公司发展主要原因”“公司目前明显的优劣势”“公司风险来自哪些方面”“领导班子的优劣势”等诸多意见。员工们实事求是地把自己的真实想法和看法反映在问卷上。办公室经过整理归纳梳理，共回收有效问卷74份，为公司今后更好更快发展指点迷津。

 

　　近期，公司还对调研情况开展了一次交流讨论会，办公室将问卷调查意见以PPT的形式呈现，通过意见占比率让党员干部有直观清晰的了解，方便他们准确把握员工所需、所盼、所困、所急，找准靶心，有的放矢。这些意见的征集对促进领导干部改进工作作风、提高工作能力具有重要的指导意义。

 

　　下一步，东越公司将根据调查结果中发现的问题和提出的意见建议做好调整规划工作，真真切切、实实在在地把员工的需求问题当作首要问题来解决，切实提高员工的满意度。（徐纯纯）