（五四有限公司党委领导陪同华东师范大学领导参观农垦博物馆）

 

　　11月13日，华东师范大学与五四有限公司就如何更好地开展职工绩效考核、建设和谐校企进行探讨交流，五四有限公司党政工作分管领导分别介绍了对基层企业、总部员工开展的绩效考核、考评情况，并陪同参观了上海农垦博物馆。

 

　　交流过程中，五四有限公司领导详细介绍了公司绩效考核实施办法时表示：在开展考核工作时，直面全体广大干部职工，明确各项考核指标、内容、实施细则及奖励机制，将职工绩效考核与企业党建、经济、民生工作相结合，让职工个人发展与企业整体发展紧密相连，鼓励职工以作为求地位，为和谐企业建设奠定基础。同时，在考核办法实施过程中，结合企业实际发展情况，不断修订、完善考核细则，按照定量与定性相结合等原则，逐步建立更加科学的考核要素体系与考核标准。华东师范大学领导对五四有限公司公开、公正、透明化的考核办法表示肯定，并表示：企业和高校虽然是不同的体制，但是在开展绩效考核工作之中有许多异曲同工之处，校企之间应多沟通、多交流，取长补短，为建设更健康的校企文化、更加和谐的校企氛围而共同努力。（伍孟夏）