紧贴2013战略规划宣传月活动，作为首届梅林文化节的重头内容的“梅林股份网上绩效文化征集”活动，在各基层党委和员工的积极组织参与下，于月前完成第一阶段的征集事项。

 

　　绩效文化征集活动围绕企业绩效文化用语、绩效文化的名人名言和员工爱读的绩效文化中外名著等诸项内容，通过战略规划宣传月的载体，结合梅林股份的未来发展和战略实践要求，诚邀广大员工将各自对绩效文化的励志源泉提供集体分享，以推动和促进梅林绩效文化的不断提升。活动开展以来，尤其结合了战略规划的宣传学习，极大地唤起了广大员工对梅林股份企业文化的极大渴求，可谓是体现梅林员工队伍的学习自觉和团队向上精神的一次检阅。

 

　　此次活动，共有2671名干部和员工参与了网上征集，占梅林股份全资和控股企业全部员工的21.63%，其中：党员293人、本部和基层高层管理岗位人员59人、中层管理人员167人，一般管理岗位人员198人。纵观对150个“梅林股份绩效文化相关的用语”甄选过程，征集者对“发展、创新、效益、诚信、奋斗、质量、承诺、行动、协调、安全、协同、标准、整合”等词组选取比例较大，从员工的角度反映出员工团队对企业绩效文化的共同认知和自觉要求。

 

　　活动共征集“绩效文化名人名言”780条、“基层员工实践绩效文化的朴素话语”287条、“介绍企业绩效文化的书籍”近500册。

 

　　根据活动计划，组织者将进一步集中广大员工的智慧，对第一阶段的征集成果进行深度甄选，初步促成“（若干条）梅林股份实践绩效文化的经典用语”、“员工崇尚的（若干条）绩效文化名人名言、来自员工的（若干条）绩效文化经典话语和员工爱读的（若干本）绩效文化书籍。（巧克力）