为了积极响应集团今年三项重点工作之一：人才建设，形成一支与企业发展规模相匹配的干部人才队伍，农房集团虹阳公司从制定完善选拔任用制度入手，在公司中层管理干部的提名推荐、考察酝酿、讨论决定等关键环节上，进一步扩大和落实民主，规范干部选拔任用程序，强化干部选拔任用监督，取得较好的效果。目前第一批提拔干部已经聘任。

 

　　此次干部考察提拔流程重点在于进一步强调了民主测评的重要性。首先由虹阳领导班子确定拟提拔人选的名单，交由党支部与人力资源部门共同对其进行民主测评，选取各部门不同岗位的员工进行调查，针对拟提拔对象的工作表现作全面了解，并填写干部提拔评分表，从德、能、勤、绩、廉五个方面作出评分，形成书面谈话记录及综合评分表，递交领导班子审阅，最终讨论决定提拔与否，由人力资源部门发文公示。此流程一经实行，就收到了各方的好评，真正做到了公开、公平、公正。（汪雯佳）