益民集团党委提出了“用心认知、真心认同、专心践行”的大讨论工作要求，并以“抓早、抓紧、抓实”的工作作风，迅速研究部署系统内开展光明品牌大讨论活动。在大讨论第一阶段，通过用心认知，重温光明品牌的历史，明确食品企业、食品人应当担负的责任，真正理解光明品牌大讨论的重要意义所在。随着光明品牌大讨论第一代阶段—认知阶段的完成，大讨论活动也随之进入了第二阶段—认同阶段，益民集团突出“真心认同”，重点开展六方面相关工作，使集团大讨论活动更有深度，更具实效，体现特色。

 

一是“三个一”全面开展企业内部交流讨论。专题召开一次真心认同光明品牌的党委中心组专题学习讨论会，班子主要领导要撰写学习心得，中心组成员要继续认真在光明品牌大讨论活动学习手册上撰写学习感言。专题召开一次党员组织生活会，全体党员以组织生活会的形式开展讨论，交流学习体会，增强品牌认同感。专题召开一次班组学习会，全体员工以班组学习、团小组学习等形式开展讨论，进一步增强品牌自豪感，提升员工对品牌的传播意识，自觉宣传、维护好光明品牌。二是开展企业间青年团员交流互访，增强对光明品牌的认识。三是开展“我与光明品牌”征文比赛。作为光明品牌的发祥地，益民人对于光明品牌有着更深的感情，在第一阶段用心认知的基础上，第二阶段重点开展“我与光明品牌”征文比赛，鼓励全体员工讲述自己和光明的故事，在光明品牌大讨论活动中更好地传播光明声音，诠释好光明精神。四是开展“二次创业为光明添色，亮牌登高为党旗争辉”----益民集团纪念建党93周年主题演讲比赛。讲述品牌的故事，弘扬光明精神，激发创业热情，推进集团各级党组织和全体党员亮牌登高活动的深入开展。五是继续开展光明品牌和光明精神学习活动，全面认同光明品牌和光明精神。六是将光明品牌大讨论与勤俭文化结合，推进“二次创业”。将光明打造成中国食品领军品牌还需要不断提升企业软实力，需要将勤俭文化融入品牌大讨论活动，益民的“二次创业”更需要企业将开源节流作为企业管理当中的永恒主题，从每一个细节着手，例行勤俭之风。

 

为了继续保持和加大推进力度，益民集团提出品牌大讨论活动要重点把握好五项要求。一是领导带头，突出深度。领导班子尤其是主要领导要亲自抓大讨论活动，带头学习，带头讨论，结合企业发展，深挖品牌内涵，通过撰写心得体会，突出大讨论活动深度。二是全员参与，增强广度。光明品牌大讨论需要上下联动、全员参与，才能取得实效。要通过学习、征文，演讲等多种形式的活动，让每一位员工参与到大讨论中来。三是加强学习，提升高度。要充分认识开展大讨论活动、弘扬光明品牌精神的重要性，带头践行光明品牌文化的理念内涵，传承光明精神，以改革创新精神在实践中传播光明品牌理念。四是结合实际，注重实效。要结合集团正在继续开展的“知益民、兴益民、爱益民”活动和第四届职工文化节，结合企业中心工作，结合勤俭文化的学习、建设，有创新地推进光明品牌大讨论认同阶段的活动，重视活动氛围，注重活动实效。五是重视宣传，扩大影响。要进一步扩大活动的影响面，注重大讨论活动报道的整理和收集，通过益民报、益民网站等加大对活动的报道和宣传，营造声势，让广大益民职工参与到大讨论活动中来，以更大的热情自觉投身到集团“二次创业”去。

 

益民是光明品牌的发源地，益民人更要全身心的投入到品牌大讨论的活动中去。让每一位员工更热爱、更认可、更依附于我们自己的品牌，让员工真正感受到光明大家庭的温暖、和谐，由此产生更强烈的自豪感、归属感。真正做到用心认知、真心认同、专心践行我们的光明精神，为光明美好的明天努力奋斗。（益轩）