12月19日益民集团子公司党组织书记例会上，集团党委书记龚屹就2014年党委工作的思考作了讲话，征求与会者对党委明年工作思考的意见。

 

　　龚屹指出：2014年，是益民集团“二次创业”新三年战略承上启下的关键年。面对新形势、新目标、新任务、新要求，必须坚持以十八大三中全会精神为指导，紧紧围绕全年经济工作主题，按照与新三年战略相配套的新三年党建规划的要求，通过传承和创新，全面提升和发挥集团党建科学化水平和党组织的战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，从而团结和带领广大党员、干部和群众共同用心、用情、用劲地拚搏，为实现新三年战略关键年的各项目标任务提供强有力的思想、队伍、组织、作风的保障。

 

　　龚屹强调：2014年集团党委工作重点要在五个方面进一步推进。一是进一步全面学习党的十八届三中全会精神，以学习加速战略的顺利推进。要把学习党的十八届三中全会精神贯穿全年；突出抓好党委中心组和“三会一课”，增强大局意识、责任意识、使命意识和创业意识，达到以创新推动战略实现的三个一致，即认识一致、行动一致和目标一致，抓出学习成效。

 

　　二是进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果，以制度创新保障战略的健康发展。认真落实各项整改，加大党内制度建设力度，全面推广和开展“学、走、改”活动，把群众路线教育实践活动机制化、生动化、长效化；积极探索和完善法人治理结构，增强与集团转型相匹配的组织参与决策、保障发展的作用；强化组织纪律，提升领导干部政治素养、理论水平、工作能力，推进勤政廉政建设。

 

　　三是进一步强化和创新组织建设，以深化创先争优增强服务战略的能力。强化基层组织建设，大力创建“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的基层党组织；全面深化“亮牌”、“登高”创先争优活动，培育8到10家有特色的基层党组织和有示范效应的党员标兵；积极探索与完善与集团管理模式战略转型相一致的组织机构建设。

 

　　四是进一步创新机制优化干部队伍，为战略的加速提供有力的支撑。着重面向“三优”，创新培养、引进、奖励机制，着力解决好三个问题：企业领军人物青黄不接的问题、管理层队伍专业技能和综合素质的提升问题、青年干部上岗培训锻炼问题。

 

　　五是进一步创新集团创业文化，以“知、爱、兴”活动凝聚促进战略实现的激情。弘扬“艰苦创业，追求卓越”的光明精神，突出“用心、用情、用劲”工作理念，把“创新、诚信、包容、卓越”价值取向融入企业文化中，形成益民特色的正能量；以益民集团成立10周年为契机，开展全年性的“知益民、爱益民、兴益民”活动，为战略的加快实现凝聚激情、群策群力；关注民主，坚持服务群众，做群众工作，带动广大职工一起“二次创业”。

 

　　集团党群有关部门还就近期工作作了通报和部署。书记例会由集团党委副书记金建山主持，集团有关部室负责人、子公司及直属企业党组织负责人参加了例会。（周惠忠）