围绕开出一个“高标准、高质量”的领导班子专题民主生活会，近来，长江人员管理中心党政班子成员结合解决自身存在的“四风”问题，从六个方面切实抓好领导班子专题民主生活的前期准备工作。

 

　　一是高度重视，精心组织。召开人员中心党政班子专题民主生活会是搞好分析检查的基础。人员中心党政高度重视，认真组织党政班子成员学习总公司党委规定的相关文件，按照实施方案的要求和民主生活会对程序，进行了专题部署。

 

　　二是采取多种形式，广泛征求意见。中心党政班子采取下发征求意见表、设立征求意见箱和电子信箱、与党员职工个别访谈等形式，就人员中心存在的影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面职工反映强烈的突出问题，以及职工要求解决的突出问题，不拘一格、广纳众言，多方位、多渠道广泛征求意见和建议。

 

　　三是综合职工意见，抓好梳理分析工作。中心党政班子对征集到的意见和建议，逐条进行梳理，并对意见逐条研究，制定整改措施，对哪些可以马上整改的，中心班子及时整改，对哪些整改需要一定时间的，中心班子逐条落实并责任到人，规定整改落实时间。

 

　　四是开展谈心活动，加强思想沟通。中心党政班子开展谈心活动，本着重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向的原则，既有利于搞好分析检查、开展批评与自我批评；又有利于沟通思想、增进了解、加强团结。结合意见和建议的反馈，班子成员相互逐一谈心，主动找一般党员、职工谈心，主要是肯定成绩、指出问题、提出希望。通过谈心活动，切实做到敞开心扉，坦诚相见，达到增进团结、改进工作之目的。

 

　　五是抓好会前学习，统一思想认识。中心党政班子通过集中学、个人自学等形式，认真通读、精读总公司党委规定的六项学习内容，做到“四个正确对待”：既正确对待自己，多看缺点、多找不足、丢开面子、敞开思想；正确对待问题，有则改之，无则加勉；正确对待同志，切实把良药苦口、忠言逆耳的道理融入思想中，友善对待同志们的批评意见和建议；正确对待职工，虚心接受职工的批评和意见，为开好专题民主生活会打下坚实的思想基础。

 

　　六是认真撰写个人发言材料。中心党政班子根据民主生活会的主题和反馈的意见建议，撰写个人分析检查材料，准备民主生活会上的发言材料，重点查找个人在“四风”上是存在的问题，同时查找个人政治理论素质、思想观念、作风形象、能力素质与党的先进性要求有没有不相符合;领导能力和水平与企业发展要求有没有不相适应的重点问题。着重从履行岗位职责、完成工作任务上找差距，从廉洁自律、求真务实、联系职工等方面找问题，结合本职工作，认真查找不足，认真准备发言材料。

 

　　前期准备工作的做细、做实，有利于开出高水平的班子民主生活会。不仅能够帮助领导干部找准思想根源，提出具体整改措施。而且，能够更好地形成抓好维稳管理工作的新共识，扎扎实实地把党的群众联系实践活动引向深入。(鲁健华)