根据党的群众路线教育实践活动开好专题民生生活会的要求，经光明食品集团党委和集团第二督导组同意，11月29日，海博股份党委以“抓制度、转作风、惠民生、促发展”为主题召开教育实践活动专题民主生活会。集团第二督导组全体成员，海博股份党政班子全体成员出席会议。海博股份党委书记、董事长闻淼主持会议。
为开好这次民主生活会，海博股份党委坚持时间服从质量，踏踏实实做好会前各项准备工作，把功夫下在会前。公司党委制定了《领导班子专题民主生活会方案》，明确了会议主题、议程和具体要求。班子坚持把学习贯穿活动始终，召开会议集中学习习近平总书记的重要讲话精神，中央、市委和光明食品集团党委的相关文件要求，组织反腐倡廉专题学习报告会，集中交流认识体会。班子采用走访、座谈等形式，广泛听取总部部门和基层单位干部职工的心声，共征求意见建议173条。班子成员之间，班子与分管部门的干部职工之间深入开展面对面谈心谈话共53人次，以此交换意见，增进共识。班子成员结合征求到的意见，围绕遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等亲自撰写了对照检查材料。为召开一次高质量的民主生活会打下了良好基础。
会上，海博股份党委书记、董事长闻淼代表领导班子通报了海博股份党政领导班子执行党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况，查摆了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，针对这些问题，提出了的整改方向和整改措施。海博股份领导班子成员以对自己、对同志、对班子、对党和群众高度负责的精神，放下包袱，勇敢拿起批评和自我批评这个武器，逐一聚焦问题，查摆不足，明确了努力方向和整改措施。大家在自我批评时不回避矛盾、回避问题，触及思想和灵魂；在相互批评时知无不言、言无不尽，尽显坦诚相见的胸怀。会议开得认真、严肃、富有成效，达到了“团结—批评—团结”的目的，班子成员在思想交锋和情感交流中深化了认识、凝聚了共识、增进了理解、促进了团结。
集团第二督导组组长黄克铨对海博专题民主生活会进行了点评，认为海博专题民主生活会贯穿了整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，进一步展现了直面问题的担当精神，反映了积极整改的负责态度，筑牢了团结奋进的思想共识，达到了预期效果。主要体现了以下六方面特点：一是活动开展领导重视，准备充分，为开好民主生活会打下扎实基础；二是，主要领导示范带动，沟通交流敞开心扉，畅所欲言；三是紧密联系思想和行为实际，剖析检查材料深刻实在；四是会前深入开展谈心交心，开诚布公地交流思想；五是批评与自我批评严肃认真，开门见山；六是学习活动联系实际，注重实效，成果明显，整改方向清晰。
会上，集团第二督导组组长黄克铨对群众路线教育实践活动下一环节提出了五点要求：一是要把成功的民主生活会所集聚的正能量转化为落实整改突出问题的强大动力；二是要发扬“钉钉子”精神，花力气下功夫抓好整改落实；三是切实加强建章立制，巩固教育实践活动的成果；四是坚持敞开大门，真诚欢迎群众监督，整改满意由群众说了算；五是把党的群众路线教育实践活动作为一项长期的工作，正确处理好“一阵子”与“一辈子”的关系。会上，黄克铨还对党的群众路线教育实践活动的近期工作作了相关提示。
闻淼在作回应表态时，首先感谢集团第二督导组的同志几个月来对海博开展群众路线教育实践活动，在引导帮助，意见反馈，材料把关上做的大量的工作。
闻淼谈到，这次民主生活会是一个良好的开端，在今后工作中，党政班子要保持和发扬这种批评和自我批评的精神，推动和加强领导班子建设。把海博班子建设成一个“能自省，敢担当，有作为”的班子，建设成一个广大干部职工信赖拥护的班子，建设成一个能带领海博快速成长的班子。
闻淼要求海博的党政班子，以这一次民主生活会为新的起点，切实做好以下三方面工作。第一，班子要带头转作风，做表率，影响和带好整个公司的干部队伍。要不断自觉的加强班子的自身建设，成为一个更加务实创新、团结进取的班子；能为职工谋利益、与职工同甘共苦的班子。把这次民主生活会良好的风气延伸到基层，以班子的良好作风和表率作用影响和带动基层的领导班子和干部队伍建设，传递正能量，提出新要求，提升基层班子的经济发展能力、改革创新能力和群众工作能力，适应海博新三年转型发展的需要，回应和落实职工群众的期待。第二，要认真落实整改，解决反映的问题，建立长效机制。要逐条逐项的制定措施，对每一项整改措施，都要有明确的领导、明确的责任、明确的时间表，要一抓到底，既抓即时即改，又要抓长远的建设。通过建章立制，努力形成长效机制，处理好眼前和长远，“一阵子”和“一辈子”的关系，自觉接受职工群众的监督，以职工群众的满意度作为评价检验的标准。第三，要以活动促经济，努力做好当前工作，加快实现海博新的发展战略。党政班子要以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，更加开阔的视野和更加高的工作标准投入到当前和今后的经济发展和市场竞争中去，全力做好当前工作，确保完成今年经济力争目标。当前在公司发展的关键时期，需要我们攻坚克难，更需要我们把握住机会。实现公司的战略转型和新三年发展，需要我们领导班子有清晰的思路、科学的决策和可行的方案，同时还需要基层领导干部进一步解放思想、群策群力，抓具体的贯彻和有效的执行。
闻淼最后表示，只要紧紧依靠光明集团和公司全体干部员工，海博第二次创业的梦想一定能够实现。(蒋雪军)