（座谈会现场）

　　11月19日，海丰总公司组织开展了2012-2013年度入职员工培训活动，来自各基层单位的42名新员工参加了此次培训，总公司班子成员以及各单位党支部书记出席了开班仪式。

 

　　本次培训内容丰富，形式多样，课程涉及集团和海丰的发展历程、职工薪酬福利、劳动合同管理以及个人自我安全防范、交通安全等内容，为员工们在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，明确了今后的工作规划方向和目标，激励青年人以实际行动实现自己的人生价值和理想抱负。

 

　　此次培训活动是群众路线教育实践活动以来，海丰党政领导走进基层、倾听一线职工心声、关心关爱青年员工的真切体现。培训结束后，总公司班子成员和青年职工们进行了亲切的交流座谈，了解员工们工作生活近况，解答员工们在工作生活中遇到的困惑和问题，大家在轻松愉悦的氛围中畅所欲言。对员工关心的创新学习方式、改善办公生活设施、租房、增资等问题，班子成员都一一作答，能当即解决的当即安排解决，不能即时解决的合理诉求，明确责任单位或部门创造条件尽早解决，尽力为青年创造成长成才的环境。

 

　　海丰总公司总经理邓树梓对青年员工提出殷切希望：要脚踏实地，依靠自身努力充分发挥自身的特长和专业优势，以创新的工作思路为企业发展献计献策。同时要积极参与群体活动，彰显青春活力。正在上海拓展市场的总公司党委书记陈荣清也表达了对年轻朋友的关心与殷切希望。

 

　　新员工们表示，来到海丰后，他们感受到了公司党政无微不至的关怀，今后一定要勤奋学习，努力实践，为海丰新三年战略规划的实施贡献力量。（李 阳）