没有完美的个人，只有完美的团队，只有充分发挥团队中每个人的能力，才能实现团队的高绩效。日前，在长江总公司经营人才管理培训班的课堂上，资深企管顾问，实战型培训专家董栗序给全公司中层及以上干部上了一堂《高绩效的团队建设》的培训课，启发和指导干部注重高绩效建设团队，努力提升自己的管理才能。

 

　　本期的培训是长江总公司经营人才发展项目培训的第三堂课，按照“每月一讲”的形式，现在已经进行了市场营销、深层沟通与表达技巧的培训。团队的管理是作为一名领导者所必需具有的能力，无论是企业主要领导，还是部门主管，只有发挥团队中个体的优势，取长补短，尊重、信任、善待下属，能够有效授权，敢于承担责任，才能成为一名优秀的团队管理者。

 

　　在培训课上，董老师首先播放了一个短片，并让大家分享从短片中学到了什么。董老师告诉大家，这次的培训课，主要是通过影片的片段，来学习团队建设和团队管理。在讲到团队发展的四个阶段时，通过影片《卡特教练》，董老师详细讲解了团队发展四个阶段所具有的特点、可能出现的问题以及解决的办法；通过影片《亮剑》李云龙的讲话，董老师讲解的如何建立影响力，成为一个有领导才能的管理者；通过影片《走向共和》李鸿章对待不同的下属，董老师讲解了怎样因人而异、知人善用，对不同下属采用不同管理手段和领导风格，取得最佳的领导效果。

 

　　建设高绩效的团队是干部能力提升的必修课，董老师的课课程简洁、生动有趣，深入浅出、通俗易懂，学员们感觉到一天的课程虽然时间不长，但是，借助于几部影片，让参加学习的同志对团队建设的重要性、团队建设的作用、建设的方法以及高绩效团队建设与领导的管理能力和水平之间的关系有了更深层次的理解。 (刘 琴)