日前，长江总公司工会召开工会工作年会，总公司党委副书记、工会主席朱慈祥要求全一工会干部在新的一年里，立足“五个坚持”，强化“四项建设”进一步发挥工会工作在服务企业发展和服务员工进步中的作用。

 

　　及早谋划才能争取工作上的主动。日前，长江总公司召开的工会工作年会，在总结2013年长江总公司工会主要工作的基础上，重点讨论和部署了明年企业工会工作的总体思路和主要任务。来自基层8家企业的工会主席分别围绕劳动竞赛、岗位立功、生产安全、技术革新、师徒结对、厂务公开、职工利益的双维护、人员帮困等方面开展了工作交流，并谈了对新一年工会工作的思考。

　　总公司党委副书记、工会主席朱慈祥在对2013年工会工作总体肯定的基础上，重点对2014年总公司及基层企业的工会工作做了总体部署。他首先，从“五个坚持”重点阐述了明年工会工作思路。一是坚持党工共建，充分发挥工会组织的优势，争取好党政组织赋予的资源，把服务企业大局和服务职工群众紧密的结合起来。二是坚持重心下移，加强基层工会的组织建设，将资源和政策向基层倾斜，激发基层的工作活力，夯实基础工作。三是坚持维权工作，把服务职工、维护职工利益作为工会工作的出发点，扎扎实实为职工群众做好事，办实事，解难事。四是坚持改革创新，坚持正确工作方向，继承优良的工作传统，保持内容创新，载体创新，焕发工会组织的生机活力。五是坚持劳动光荣，倡导工人创造，弘扬劳模精神，在长江总公司内形成劳动崇高，劳动伟大，劳动美丽的浓厚氛围。

 

　　在部署明年工会工作主要任务时，朱慈祥提出要紧紧围绕：加强思想建设、班组建设、职工队伍建设、文体协会建设“四个建设”；开展职工科技、文体、劳动竞赛、劳模慰问走访“四类活动”，健全集体协商制度、厂务公开制度、帮困制度、职代会制度“健全四项制度”以及构建劳动关系、干群关系、党群关系、组织关系“四种关系”等内容开展工作。

 

　　会议还对近期总公司召开一届四次职代会、道德模范评选、贯彻落实集团工会工作会议精神等工作进行了部署。 （张秀君）