聚焦打造“百亿光明牧业”，党建工作如何紧紧围绕企业战略和经营开展卓有成效的工作，如何创新党建工作的机制、方法，如何发挥出党员在企业经济主战场的“生力军”作用？1月3日下午1点，牛奶集团党委召开2014年党建工作研讨会。公司党委班子成员，基层党支部书记出席并参与研讨交流。

 

　　研讨会上，党委书记钱瑞新就2013年度集团公司党建工作做了评估，指出了存在的主要问题，分析了2014年工作形势，明晰了2014年党建工作思路和任务。

 

　　钱瑞新指出，2014年牛奶集团党委将重点围绕“做响光明牧业、打造百亿集团”战略目标，以“聚焦主业、做强牧业、调整优化、创新发展”作为工作的主旋律，以实践党的群众路线为主线，以“发展升级铸新业、凝心聚力当先锋”为“创先争优”活动实践主题，坚持“四有”的党建工作思路，实现思维创新、机制创新、方式创新和载体创新，切实加强企业党的建设，努力建设学习型、服务型、创新型基层党组织，增强党的先进性和纯洁性，不断提高企业党组织领导能力，为全力打造百亿光明牧业作出应有的贡献。

 

　　钱瑞新强调，2014年牛奶集团党建工作主要任务是着力实施“四大创新”：一是创新思维、转变观念，拓宽党建工作融入发展的新思路。基层党建要由被动适应向主动对接转变，研究新情况、解决新问题；要从单向思维向复合型思维转变，把企业党建工作置于促进企业改革、发展、稳定的大局中去思考和安排；要从封闭型教育管理向全方位发展转变，拓宽工作领域。二是创新机制，激活动力，寻求企业党建工作新突破。要加强制度建设，完善科学规范的参与机制；要加强绩效管理，完善多维度的绩效评价机制；加强人才工作，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制。三是创新载体，创先争优，增强基层党建工作新活力。要坚持统筹谋划，系统推进，切实开展党内主题实践活动；要坚持因企制宜，分类指导，加强基层党的组织建设；要坚持培塑典型，示范带动，切实加强企业文化建设。四是创新方式，转变作风，提高党建工作新水平。要改进方式求实效，深入实际解难题；要改进方法求突破，民主管理出成效；要改进作风求转变，为民清廉树形象。

 

　　党委委员、纪委书记沈水娟在会上简要回顾总结了去年以来纪委重点工作，并就元旦春节期间领导干部公务消费以及职务消费等规定作了解读和强调，同时就近期纪委将要开展的警示教育等五项重点工作做了安排。

 

　　党委委员、人力资源部经理、组织部长季萍通报了去年人力资源及组织条线工作存在的不足，就当前要开展的十八大学习宣传贯彻工作、党建工作、干部人才统计工作、劳资年报及绩效考核等重点工作做了强调和要求。（方霞）