随着青年逐步成为企业发展的中坚力量，集林公司党政已经把加快青年人才培养作为决定公司实现战略目标和未来发展的一项重要工作。日前，该企业青年中层干部主动与新入职的青工座谈沟通，以自身的进步和发展激励新入职青工珍惜岗位，奋发有为。

 

　　当竞争日趋激烈的招商市场和企业自身创新转型发展的需求交织在一起，加快青年人才的培养已经成为决定公司实现战略目标和未来发展的关键要素。集林公司近年来不断加强青年人才队伍的建设，不仅引进了多名青年，而且将关注青年成长成才视为实施发展战略规划最为重要、最值得寄予厚望的战略资源。

 

　　日前，公司党支部组织全体28周岁以下团员青年召开座谈会，重点是为青年创造一个交流和沟通的平台，让新入职的青工畅谈自己这一年多来在学习和工作上的心得体会以及面临的问题。公司党支部书记和工会主席在充分肯定了团员青年们工作表现的同时，也对青年们寄予了厚望，希望团员青年们要以更高的标准要求自己，加强学习，追求进步，不断提升自我，真正将自己打造成为符合企业需要的中坚人才，切实肩负起企业发展的重任，以“心怀高远，集木成林”的企业文化为指导，在集林这个大舞台上充分发挥自身优势，体现自我价值，用自己的青春和汗水描绘集林公司灿烂的明天。（周颖）