| 关闭本页 |
|
上海农场种植业中心优化管理队伍建设 创新人才管理机制
|
|
|
|
|
为进一步优化种植业中心管理队伍建设，创新人才管理机制，充分调动广大员工的工作激情，选拔任用优秀人才，从而提高本单位的经营管理水平，为实现中心经济效益的提升贡献力量。1月20日上午，上海农场种植业中心召开2014年度人事调整工作会议，中心班子成员、各基层单位主办级以上人员近60人参加了会议。
此次人事调整本着对工作、对事业、对单位发展负责的原则，依据集团“改革、发展、转型、管控、协同”工作主基调的要求，在认真考核测评、广泛征求意见的基础上，经过中心班子集体讨论研究决定后形成，真正体现了公平、公正的原则，相信在大家尽职尽责的努力下，必将大力推动中心整体经济效益的提升。
会议宣布了2014年种植业中心人事调整情况，包括人事任免、单位调动在内共有20余人受到了调动。调动的人数多、范围广，将进一步增强广大员工投身农业生产的激情与活力，督促业务骨干克服惰性思想，分析新单位的生产实际，查找自身的不足与差距，提出适合本单位发展的生产管理措施，为实现种植业中心新一年经济目标任务做出努力。（朱琳）
|