党的群众路线教育实践活动促进了企业党风廉政建设工作。刚刚过去的2013年，在经济完成主营收入38.13亿元，实现国有净利润1.39亿元发展目标的同时，长江总公司及所属企业的各项非生产性支出同比下降了20%。党风廉政建设为企业发展编织了一张安全有力的防控网。

 

　　想干事、能干事、干成事、不出事的要求反映到企业发展实践中，就是让我们的干部一手抓企业发展，一手抓党风廉政建设，能够经受住来自各方面的考验。围绕开展的党的群众路线教育实践活动，在过去的一年里，长江总公司党政努力把加强党风廉政建设与主动接受组织监督、群众监督和舆论监督相结合，在加强警示、加强内控、加强监督、加强建设等四方面做好企业党风廉政建设这篇大文章。

 

　　一是加强警示，健全制度。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针和“严格要求、严密制度、严肃纪律”的工作要求，努力加大从源头上遏制和治理腐败的力度，以警示月为载体，进一步加强对领导干部的警示教育和廉政教育，提升了党风廉政建设的自觉性。在学习集团内控体系的基础上，进一步完善企业内控制度，在决策管理、财务管理、资产管理、对外投资、工程项目、物资采购、产品营销、劳动工资等方面建立完善了25项共计8万多字的内控制度。

 

　　二是加强内控，查找漏洞。为了进一步加强企业内控机制建设，规避经营风险，切实有效地提升总公司及所属企业的内部管控能力，总公司开展了“找漏洞、抓细节、强管理”专项活动，从工作规范、管理程序、制度执行等方面，认真查找生产、经营、销售、管理、服务等方面存在的漏洞，参与1091人次，共查找漏洞374个，落实整改漏洞286个，收到“强化管理我来谈”文章106篇，编制简报10期。

 

　　三是加强监督，规范程序。总公司纪委和审计部门开展了基层单位“三重一大”集体决策制度执行情况的专项审计、检查活动，对审计、检查中发现的问题，指导督促企业及时纠正。进一步完善了《长江总公司党政班子议事规则》，对党政班子联席会议、总经理办公会议、党委会的会前、会中、会后的相关程序、规则作了明确的规定。认真贯彻落实《长江总公司关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步从严管理干部队伍的实施意见》，规范了领导干部的从业行为。

 

　　四是加强建设，形成文化。企业廉政文化是企业文化的有机组成部分，推进廉政文化建设既是企业文化建设的重点内容，更是加强企业党风廉政建设的一项关键措施。已经过去的一年，长江总公司切实加强了企业廉政文化建设。在制定了总公司《关于加强企业廉政文化建设的实施意见》，明确了企业廉政文化建设的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、方法途径、保障措施的同时，对党员和领导干部加强自身党风廉政建设具有积极指导和促进作用，人手一册的《长江总公司党风廉政建设手册》的读本正在抓紧编印中。（许双喜）