为了进一步深化公司内部改革，充分调动广大员工的工作积极性，加强公司基础管理和干部队伍建设，树立正确的用人导向，使高素质、有能力的员工走上重要工作岗位，为每一位员工搭建一个展示自我、挑战自我的平台， 1月15日，上海农场种子公司举行了岗位竞聘活动。公司有8名员工参加了3个岗位的竞聘。

 

　　从2013年12月12日公司出台《关于竞聘种子公司加工、质检及销售中心业务主管的通知》后，公司相继成立竞聘活动领导小组、制定竞聘工作方案、公开竞聘岗位、宣传动员、公开报名到正式竞聘活动开始，组织程序严密有序。此次公开竞聘坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，吸引了广大员工积极报名参加。此次竞聘，员工纷纷发表演讲，激情四射，结合自身优势，重点围绕如何开展工作、如何带领团队完成部门目标等几个方面进行重点阐述。演讲结束后，领导和员工们根据对竞聘员工的综合评定进行打分。

 

　　这次岗位竞聘，进一步促进了部门工作氛围和效能，激发公司干部队伍的生机和活力，充分调动了员工工作积极性、主动性和创造性，增强团队意识和凝聚力，完善竞争激励机制，使公司的领导干部增强责任意识与忧患意识，逐步形成人尽其才、能上能下、公平公开的干部人事制度，使高素质、有能力员工走上重要工作岗位，更好地带领部门员工更为有效的完成本部门。（江玥珩）