（论坛现场）

 

　　在海丰全面实施新三年战略规划，推动转型发展中，为使广大的海丰青年职工发挥自身才能，激发创新活力，解决企业发展的技术难题和瓶颈问题， 1月15日，海丰总公司团委组织举办了第六届青年创新论坛。海丰总公司党政班子、各基层单位党支部书记以及青年职工共60余人参加了此次论坛。

 

　　七位青年职工在创新论坛上作了精彩的发言，内容覆盖了海丰总公司目前各个产业领域，涉及关键技术难题、企业发展瓶颈、管理和经营模式等方面。其中对水产养殖品种结构的调整、生态甲鱼和加州鲈鱼的养殖探索、蛋鸡养殖过程中破蛋率的降低办法、蛋鸡养殖降本增效的思考、提高绿化苗木移植过程中存活率的举措、农田水利工程技术改进等方面的阐述，都紧密联系自身的工作实际，围绕新海丰的格局，在技术和管理的创新上发表自己独到的见解，具有一定的实用性和参考价值；海丰社区青年志愿者工作的推进也生动体现了海丰青年服务农场居民思路和方式的新举措。青年职工们大胆且有新意的构思和设想，使此次创新论坛成为了激发创新活力、增添发展动力的平台。

 

　　海丰总公司总经理邓树梓对此次创新论坛活动进行了精彩的点评和总结。他认为，此次青年创新论坛表现生动、印象深刻，7个课题的阐述有理论、有数据、有成果，充分展示了海丰青年善于思考、勇于创新的发展意识。他指出，2014年是海丰转型发展的关键之年，广大团员青年要坚持学习，不断汲取新的知识，打破思维惯式，积极转变观念，勇于开拓创新，充分发挥自身的聪明才智，发挥青年生力军的推动作用，为海丰的转型发展提供强劲的动力。（陆逢春）