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上海农场东越公司召开“警示教育-四系列”专题活动动员大会
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为进一步完善公司内控体系的建立，不断提高干部的管理能力和管理水平，形成廉洁从业的良好氛围，2月12日上午，上海农场东越公司召开“警示教育-四系列”专题活动动员大会。公司班子成员、各部门主管、人力资源专员、采购专员和班组长共21人出席会议。
会议对“警示教育-四系列”专题内容进行布置：一是“学”系列。公司管理人员及党员要真正学习十八大三中全会精神、中央经济工作会议精神、有关国资国企改革的文件和要求、《企业内部控制基本范围》、干部廉洁从业若干准则等文件，以学严行，注重个人素质和内涵的提升。二是“梳理”系列。公司各部门及人力资源、采购都要认真地对现有的制度进行梳理，特别是在“高危”工种和绩效考核评估制度上下功夫，切实的形成“事事有制度覆盖，人人受程序约束”的良好氛围。三是“纠错”系列。公司财务和办公室合同专员将建厂以来所有的投资项目梳理出来，由专人对投资项目进行汇报，分析并纠错，从而形成正确的办理流程，来确保公司内部管控。四是“剖析”系列。由财务主管对公司财务预警进行分析与剖析，对公司资金情况、投入产出、资产收益等内容进行全面的分析，从而来提高公司的防范财务和经营风险，不断提升公司各方面的运行质量。
会议提出三点要求：一是高度重视，认真总结。公司的全体管理人员、人力资源专员、采购专员要高度重视本次“警示教育-四体系”专题活动，按照总体要求梳理相关材料，认真总结和分析现有情况下存在的风险和问题。二是找准问题，着力整改。通过活动找出来的问题，全体人员要正视它，并集中力量，协商讨论，研究创新，下功夫将多有问题整改完成，不把问题留给整年度。三是认真学习，注重提升。各部门主管、人力资源专员、采购专员要不断加强对本岗位、本专业的学习，特别是在自身素质和管理能力上的学习，把自己塑造成为一名专业的人员，把专业的人员打造成为一名廉洁的干部，不断提高自己的素质。
“教育警示-四系列”专题活动是公司全体管理人员的一次心灵教育课程，为提高公司的各项管理水平、提升公司内控管理水平、规范公司各项工作流程、强化公司规章制度的执行力度、实现扭亏增盈奠定了基础。（贺小娟）
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