安全生产只有起点，没有终点。日前，长江总公司安保工作会上强调，安全隐患整改不到位是最大的失职，要求各单位法人代表、安全生产分管领导、安全管理专员要不断强化责任意识，提高安全保卫工作意识，切实保障职工群众的生命和财产安全，为总公司构建和谐稳定的发展环境。

 

　　在过去的一年中，总公司共组织了50人次的安全上岗证培训，完成了3家单位的安全生产标准化达标评审，安全生产培训4646人次。总公司安全办巡查333人次，发现隐患327处，整改隐患327处，隐患整改率达到了100%，使得安全生产状态稳定可控，并且实现了安全责任事故为“零”的工作目标。

 

　　在日前召开的总公司安全保卫工作会议上，长江总公司总经理陈斐然肯定了一年来的安保工作后指出，不发生安全事故就不代表没有安全隐患，发生问题往往在于思想上的麻痹行为，安全隐患往往隐藏在习以为常、熟视无睹的行为中。他强调，安全源于忧患，安全隐患整改不到位是最大的失职。同时，就如何将安保工作各项措施落实到位，陈斐然提出了四点要求。一要加强安保制度建设，特别是要强化安全生产责任追究制的落实；二要加强安全教育，提高全体员工的安全防范意识，利用多种渠道进行宣传和督促；三要加大安全生产检查和整改力度，要上下多部门发挥联动效应，深入一线、深入重点区域，排查隐患，将事故控制在萌芽状态；四要加大投入，注重人防和技防的结合，提高风险防范能力和应急处置能力。

 

　　总公司安保部门结合企业安全生产的新形势、新任务，从切实增强安保工作的责任感和紧迫感、建立和完善安保工作的“三个体系”等六个方面对新一年安全保卫工作进行了部署。（沈海涛）