光明食品（集团）有限公司

总结经验找差距强化责任提能力

　　1月29日，五四有限公司所属上海农工商绿化有限公司党政组织企业领导班子成员、部门中层干部以及全体职工，以“2013年工作述职与评说会”的形式，总结评价过去一年的工作经验和寻找差距，思考研讨新的一年发展思路，在持续激情中强化责任，提升员工综合能力。

　　在“工作述职与评说会”上，述职的企业领导班子成员和中层干部通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了各自在2013年工作完成情况、心得体会及2014年工作计划，并客观深入地分析了存在的问题。有的同志在述职中谈到“市场是给优质企业的，项目是给有准备的人”；有的同志提出“在工作中要不因劳累而放弃，不因委屈而抵制，不因困难而逃避”；有的同志通过一年的工作领悟到“要树立‘我们为客户提供物超所值的产品与服务’的理念，让建设方信任，与合作方成为真正的朋友”；有的则体会到“每个员工的‘执行力’就是企业的前进车轮，每一个员工的‘结果第一，理由第二’就是企业的目标的实现”；也有同志在总结的同时提出反思“要在工作中学会‘弹钢琴’，不仅要弹到，还要弹响”等。通过个人述职、领导点评和职工民主测评，既肯定了工作当中所取得的成绩，同时也让大家都树立了高度的危机意识和强烈的责任意识。“农工商绿化”总经理张佳在总结时说：述职是让员工更真实地了解中层以上干部的工作成果，同时也有助于帮助管理者进一步总结经验教训，对中层以上干部的民主测评是胜任力建设的一种重要手段、方法，加强员工与企业领导的沟通，创建积极、和谐、勇于批评与自我批评的良好工作氛围和企业文化环境。

　　应邀出席“工作述职与评说会”的五四有限公司党委委员、组织部长、政治工作部主任陈明强高度赞扬和充分肯定“农工商绿化”党政的这一工作举措，并简要通报了五四有限公司2014年的经济发展与党建工作的总体思路，希望干部职工要紧紧围绕五四党政确立的“改革求突破、管理促增效”工作主基调，落实好公司党委提出的“围绕中心工作、聚焦“三个导向”党建工作目标，一是强化学习意识，只有持续充电才能不断放电；二要强化改革意识，要在管理方式、业务转型、运行机制多下功夫；三要强化创新意识，在思维方式、工作流程和管理制度上突破瓶颈；四要强化服务意识，只有放下架子、沉下身子才能真正做好服务客户、服务员工；五要强化节约意识，从节约点滴入手，落实降本增效；六要强化担当意识，学会包容他人，勇于承担责任；七要强化团队意识，顾全大局，协同作战，团结共进；八要强化争先意识，弘扬“狼性文化”，保持干事创业的激情，勇争一流业绩，为推进和实现五四新三年“保七争八”发展目标和“打造百亿企业、铸就梦想五四“的战略愿景再立新功、作出贡献。（薛珍）