2014年是海丰地区社区管委成立的第一年，更是川东办事处的一个新的起点，今年川东办事处将在精心规划的基础上，真抓实干起好步，精彩绝伦开好局，谱写新川东社区文化。

 

    一是明确措施，抓好开局。

    健全各种学习制度，加强思想教育工作。深入学习宣传党的十八大会议精神，增强党员干部思想的自觉性和坚定性，联系工作实际，灵活应用新理论、新观点、新精神，学以致用，解决实际问题。坚持党支部“三会一课”教育，用先进文化武装人，从而提高广大员工的思想素质。此外，今年川东办事处将组织一部分员工参与社工师的培训和考试，促进川东办事处各项工作与时俱进的发展。

 

    建立激励机制，加强工作考核。2014年川东办事处将总结2013年的工作经验，严格考评考核制度，以制度管人，按制度办事。定期召开专题工作会议，集中学习，总结经验，拓宽宣传渠道，切实提高川东办事处文化宣传整体实力。

 

    加强社区服务，推进志愿者队伍建设。今年，川东办事处将在“雷锋号”志愿者队伍的基础上，扩大志愿者规模，打造特色志愿者服务，充实服务内容。此外为了使志愿者能够更加贴近居民群众，川东办事处将建立志愿者助老服务联系卡，为志愿者和孤寡老人、重残人员之间搭建联系的桥梁，更多的为困难人员提供经常性的、力所能及的帮助。

 

    落实文明创建，加强社区文化建设。2014年办事处将继续以志愿者服务为中心，以共创共建为主要工作特色，推进文明单位建设和企业文化建设。以创建为契机，开展丰富多彩的文体活动，加深了解，联系感情，推进文明社区的建设。以共建为主旨，增强社区交流与沟通，与农场企业达成社企共建，与驻场武警部队签订军民共建协议书，与川洋村达成社地共建，增强社区与周边地区的交流和合作。

 

    二是合力打造社区文化精品，实现三个目标。

    实现志愿者服务常态化。志愿者是社区服务工作的主力军，今年，川东办事处将进一步扩大志愿者队伍，扩充志愿者服务类型，在每月开展的“雷锋号”志愿者服务活动的基础上，实现点和点的对接、点和面的对接，使志愿者服务深入居民，让志愿者成为居民的身边人。

 

    二是实现社区工作专业化。社区工作需要社区工作者具有专业知识同时更要具备服务社区的实战经验，这样在应对实际工作问题时才能够将技能与实际工作紧密结合，处理好各种社区矛盾和问题。今年，川东办事处将积极为社区员工提供专业知识培训，同时以传、帮、带的形式，丰富年轻人的实战经验。

 

    三是实现社区建设特色化。要着力在社区文化建设项目、文化品牌培育上创造特色，激发内在生活力、创新文化发展方式上下功夫，切实增强社区文化发展的活力和动力，注重品牌文化建设，以志愿者服务引领社区文化发展，精心营造良好的社区文化环境和生活环境，打造后花园式小区。

 

    新的起点，新的要求，新的使命。接下来，川东办事处将以务实的作风、超前的眼光、创新的方式，贴近居民群众生活，以更加进取的姿态做好今后各项工作。（吴海涛）