为深入贯彻落实人才兴企战略，更好地了解青年职工在企业的所想所思，听取青年对企业发展和为青年职工成长成才创造良好条件的意见建议，推进落实人才储备计划，2月18日，海丰光明渔业组织20多位青年职工开展座谈，公司党政班子参加了会议。

 

　　在个人成长和工作生活中遇到什么困难？工作上存在什么疑难困惑？针对这些问题，公司班子领导认真倾听青年职工的真实想法，切实解决问题，帮助青年成长成才，助推企业发展。在热烈祥和的气氛中，每位青年职工都踊跃发言，畅谈岗位工作、困难瓶颈、个人规划等，针对下一步的工作和公司发展提出很多建议。大家纷纷表示：作为青年要在具体工作中多学习、多实践，坚定信心，发挥青年人的优势，把自身价值的实现，融汇到公司的发展中去，不辜负公司对青年人的希望。

 

　　此次座谈会加强了青年职工与班子领导的思想互动，有助于实现青年成才与企业成长的融合。党政班子也明确表示，通过总公司党委党的群众路线实践教育后，对班子触动很大，企业的发展离不开员工，更加离不开思维活跃、身强力壮、勇于创新的青年骨干，今后要多倾听，多沟通，构建更多有效的学习、培训、实践等平台，营造青年敢说话、说真话的和谐氛围，为青年提供展示自我、建功立业的机会，让青年真正融入到企业发展中去。（王来仿 ）