2月18日，农房集团马年上班第二天，农房集团党委召开党群部门工作例会，再次讨论明确2014年集团党建工作，为今年党建工作理清思路，确立主题。

 

　　农房集团党委书记吴智荣强调，今年党建工作重点是强基础，突出抓队伍建设。要充分发挥党员干部的先进性和表率作用。要从两方面进行教育，一是正面教育，挖掘身边党员干部中积极向上的正能量，用身边的事教育身边的人。二是开展廉政教育。集团现在正处于高速发展时期，必须建立预防警示机制，做到警钟长鸣。对于新提拔、新引进的干部，集团党委组织部要组成巡视小组，开展跟踪反馈评估，深入基层，广泛听取意见。要让合适的人到合适的岗位上。要强化党管干部的原则，做好廉政教育，不能留管理空白，确保经济上去，人不能倒下。

 

　　农房集团党委针对各部门今年工作提出了不同要求：一是工会、团委要开展小型多样、内容丰富的文体活动，为职工提供一个休闲娱乐的场所，营造和谐温馨的大家庭氛围；总部劳动竞赛以“转变作风，突出服务”为主，为基层企业服务好。二是企业文化部做好集团核心价值体系的提炼，企业品牌精神要与新三年发展战略规划相匹配，加强宣传报道；要继续加强网站、报纸等宣传文化阵地建设。网站要图文并茂，重点宣传企业的人和事，及时、真实反映集团情况，与企业发展同频共振；要继续加强队伍建设，建立一支稳定、敬业的通讯员队伍；要多角度、深层次宣传弘扬集团的正能量，继续编写农房企业文化系列丛书，做好2014年《农房印象》的编撰工作；三是办公室要制定好相关的工作制度，规范有序地做好工作，为领导、为基层、为员工做好实事。四是团委作为先进青年的组织，要引导教育年轻干部员工积极向上，争创先进。（杨颖菁）